你是「吉娃娃」還是「熊貓」？４種最新職場性格，分析老闆、同事的心

付出與服務，他要不是沒感受到，要不就是覺得很有壓力，反而讓他想趕快結束對話逃離現場。建議與孤狼人相處時，他可以自己做的事情就讓他自己做，或是在為他服務之前，禮貌性詢問對方是否需要幫忙，如果對方拒絕，就尊重他的選擇，不要強迫孤狼人接受我們的好意，反而更能建立關係。

孤狼人比較不會主動開啟話題，即便我們主動問他話，也很容易被孤狼人句點──他們不是故意要對我們冷漠，他們的特質就是如此。此時不要心灰意冷，只要抓住孤狼人的特性，也能跟他們聊得很來。孤狼人的特性是非常擅長蒐集客觀資料、深究問題、解決問題。也因此他們對於工作基本上都滿有熱忱與投入的，詢問跟他們工作領域有關的專業意見是個安全牌，也不至於讓場面太過冷場。

在跟孤狼人對話的過程中，切記提醒自己要「傾聽」。孤狼人因為話不多的特性，很容易引發對話者的焦慮，不知不覺越說越多、越說越急。當你說的越多，孤狼人會變得越退縮。建議你跟孤狼對話的比例最好維持５：５或６：４，多利用「提問」引誘孤狼人說話，當人在談論「跟自己有關」的事情時，大腦會分泌多巴胺，多巴胺是一種快樂激素，讓孤狼人誤以為自己很喜歡你、非常享受這場談話！

另外，雖然每個人都喜歡被讚美，但要怎麼讚到對方心坎去，是一門學問。上述提到當面對吉娃娃時，可以很浮誇的讚美他。但對孤狼，切記不要浮誇式讚美，孤狼會覺得這很不切實際，他要不覺得你很假很油，要不直接把耳朵關上，心底根本沒收下你的讚美，你只是浪費口水罷了！

若要讚美孤狼，要舉出「具體」他做了些什麼，例如：「你查了天氣預報，知道可能會下雨，提議我們坐計程車去吃飯，謝謝你的細心。」；而非浮誇式地說：「天啊！你真是暖男！掐指一算看會下雨建議我們坐計程車～實在是智慧與理性兼具的型男！」。當讚美越具體實在，孤狼人越能收下你的讚美。

3.貓咪型

不討好、不冷淡，平等交流對談