你是「吉娃娃」還是「熊貓」？４種最新職場性格，分析老闆、同事的心

貓咪型的人，結合孤狼的冷傲與吉娃娃的焦躁。就如同貓咪這種動物帶給人的感覺一樣──高傲，捉摸不定、難以看透的感覺。當貓咪心情好時，可能會主動跑來跟貓奴撒嬌，但當貓咪心情不好的時候，貓奴要是敢碰牠一下，牠可能就會伸出爪子把貓奴抓傷。貓咪型的人也是一樣道理，當他心情好時，他可能會主動跟我們建立關心，願意為我們付出、討好我們，但當他心情不好的時候，或是覺得我們不有趣的時候，他可能會突然變得很冷淡。

跟貓咪類型的人相處，即便對方是我們的長輩或是重要合作對象，也別過度服務、討好，對王者般的貓咪來說，一旦我們過度討好，其實就暗示我們甘願臣服於貓咪之下。對貓咪人而言，你就變得不再有挑戰性了，他會對你失去興趣，你的談話內容在他聽來會變得無聊，下一步就是轉身離開。

你問，那為什麼不能冷淡？試想，如果整場談話，你的臉都比冰山還冷，這樣是要怎麼建立關係？況且，你一開始冷冷的，貓咪人可能會覺得你很有挑戰性，對你產生興趣，但你若從頭冷到尾，會引起貓咪人的不悅，認為：「你跩什麼跩阿！如果你對我沒興趣，那我也不要浪費時間在你身上。」

在跟貓咪人相處的時候，貓咪人可能會對我們提出很多質疑，或是製造競爭氛圍讓我們緊張，例如貓咪人可能說：「你連我們產品都不夠了解，還想跟我殺價？拜託！排著跟我買的人一大堆，我還不做你生意呢！」，此時，不要掉入陷阱跟貓咪人陷入權力鬥爭中，這會撕裂彼此之間信任合作的關係。但也不要裝可憐、情緒勒索、太放低身價拜託貓咪人便宜一點賣我們，這只會讓貓咪人對我們不屑，更想壓榨我們到底。此時，要維持「溫和堅定」的態度，平等的與對方交流，詢問對方何以無法賣我們便宜一點，對方的考量與需求是什麼？針對對方的需求，找出共同解決問題的方法，得到一個彼此滿意的結果。

4.熊貓型

做自己就可以，但基本的尊重還是要有