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作者/洪雪珍客座觀點 2020-04-09 圖片來源:unsplash.com
事實上,就業市場已經不看這塊,眼睛早就瞄準新科技,著眼新的人才,他們才具有未來價值。這個求職與轉型的程,讓她得到一個啟示…

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日前跟一位曾經在就業服務站任職的年輕人小柏做採訪,他說他發現到一件事,有把他嚇到;等他說完之後,我也嚇到。

小柏的工作主要是在協助失業者,比如發給失業補助金。一直以來他都以為技能很重要,可是隨著電子業的工程師一波一波來領失業金時,小柏的觀念改變了,即使有技能都有被淘汰的一天。

但是對於電子業,大家都知道它受景氣循環影響至巨,訂單多了就招人,訂單少了就裁人,也就有心理準備,不至於帶來驚嚇。

軟體工程師也會失業?

問題是,這兩年連資訊業也加入領失業補助的行列,才把他嚇到。沒錯,我們一般都以為程式人員一直有人力上的缺口,求職並非難事,薪資還能節節往上跳;若是連他們也會被資遣,到底發生什麼事﹖小柏一言以蔽之,他說:

「科技變化太快!」

去年有一個典型的例子,甲骨文在中國大陸資遣90名研發部門的軟體工程師嗎﹖當時網路鄉民有熱烈討論,因為從來沒想過寫程式的人員也會被失業。

甲骨文之所以有這個突如其來的大動作,原因只有一個,他們要發展雲端!但是公司不想等程式人員轉型成功來寫雲端程式,乾脆換人比較快。

再來講我最近採訪失業這個主題,連美國與馬來西亞都有粉絲來應徵受訪,其中美國有位女性也是寫程式。她出在在台灣,跟著父母移民,兩邊都受過教育,研究所讀IT,是含金量高的專業背景,並在世界500強任職。可是不連續性科技一旦出來,舊的科技便一文不值,她也赫然在裁員之列。

這當然是青天霹靂,想都沒想到讀IT也會被資遣。不過剛失業時,她還自信滿滿,憑IT背景一定可以找到工作,結果卻是乏人問津!她以為是中年所致,問題是她沒有寫年紀呀,後來才知道是自己會的軟體過時了。怎麼知道的呢?當她去報名雲端科技的課程,還沒結業,只不過在履歷上略述一二,詢問電話就炸掉了!她說:

「都是獵頭打來的!」

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