來自工程師父親的一封家訓﹒﹒﹒Netflix創辦人：隨著年紀增長，可把時間花在「這些事」的人很幸運

「我們得選定一個名字。」

所以我們選了。不是靠投票，也沒有所謂載入史冊的所有人投下神聖的一票。我們只是把名單列印出來，凝視著那張紙，接著每個人回家好好想一想，

隔天達成共識：我們是NetFlix.com。

這個名字並不完美，聽起來有點像A片網，但那是當時我們所能想到的最佳選項。

藍道夫的成功家訓

我21歲那年大學剛畢業，即將展開人生第一份工作。父親給了我一張手寫的人生指導清單，一共不到半頁。父親用工整的工程師筆跡寫上：藍道夫的成功家訓

1.人家要求你做到的事，至少要再多努力一成。
2.你不知道的事，永遠、永遠不要把你的意見當成事實告訴任何人。千萬小心，遵守戒律。
3.做人要有禮貌，永遠體貼—對上對下都一樣。
4.不要批評，不要抱怨—只講有建設性的重要評論。
5.當你有事實作為依據，不要害怕做出決定。
6.有可能的時候就量化。
7.保持開放的心胸，但不要輕信。
8.快速行動。

我保留了最初的那張紙，裱在玻璃框裡，掛在浴室的鏡子旁。每天早上刷牙都重讀一遍。我也給我每個孩子一人一份，我一生都努力做到這八條原則。

藍道夫的成功家訓範圍廣、氣量大，還有獨特的標點（我和孩子永遠在笑第二條少了逗點）。

這幾條原則講的是相當原則性的事情（「保持開放的心胸，但不要輕信」），但也很明確（我喜歡簡潔的最後一條：「快速行動」—這條感覺是最小的原則，但擺在壓軸的位置暗示正好相反）。

這幾條家訓講出理性做事的道理，你要坦率、你要努力：我父親一輩子以身作則，正派、勤奮，求知欲強。

藍道夫家訓協助我度過學校生活，協助我從事野外活動，也是我的職業生涯很大的助力。

我習慣隨時測試（第二條、第六條），我擁有好奇心與創意（第七條），我願意為了目標冒險（第五條）。Netflix「極端誠實」的公司文化種子，源自第四條勸人提出有建設性的重要評論。

此外，當然還有直接源自第一條的文化—人家要求你做到的事，至少要再多努力一成；也因此，Netflix辦公室總是在喝濃縮咖啡與吃披薩熬夜。