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作者/稻盛和夫天下雜誌出版 2020-04-29 圖片來源:unsplash
編按:你思考過你熱愛工作嗎?能熱愛就能樂在工作,用「超越自己」在工作,就是無限可能的開始。稻盛塾長說「人生是持續提高心性的每一天」,讓自己的意志力、鬥志能保持在最佳狀態,是在一次次超越自己、面對自己的困難挑戰中累積出的,讓該用時能拿的出來的鬥志就能持續提高心性、拓展經營。

提高心性

「提高心性,拓展經營」這句話表現出的是,經營者的人格與企業的業績會是並行的狀態。

經營者要拓展經營,就必須先提高自己的心性。心性提高了,業績就一定會跟上來。

我過去就一直講「經營的成敗端看經營者的格局而定」這句話。不論心裡怎麼想讓公司有更好的發展,但就像「螃蟹看殼的大小來挖洞」這句話一般,企業發展的極限,就是經營者的人性。

例如,有些經營小型企業有成的經營者,在企業發展,規模日益增大之後,抓不住經營的方向而弄垮了公司。這是因為組織愈來愈大,但經營者的格局卻沒有跟著加大的緣故。

如果想要讓企業有所發展,除了增進經營知識和技巧之外,經營者的格局,換言之,經營者必須不斷努力提升自己的人性、哲學、想法和人格。

我自己也不是年輕時就具備了經營者的格局,年輕時有許多不夠成熟的地方。但是,我自己非常了解這些情況,不斷努力讓自己有所成長。

20多年前,我對某位經營者說過,我的人生是「持續提高心性的每一天」。他對我說要持續提升的是經營上的理念、想法、哲學,而不是提高經營的技術這番話極為感動。

這麼說來,我在年輕時在枕邊放了幾十本哲學和宗教相關的書籍,就寢前都會閱讀一下。不管多晚回家,也至少會看個一兩頁。由於我年輕時就開始這樣的生活,所以雖然托大了些,但「持續提高心性、格局的每一天」應該正是我半生的寫照。

有許多經營者應該也致力於此,像是創建松下電器產業(現為Panasonic)集團的松下幸之助先生,或是創設本田技研的本田宗一郎先生都是最好的例子。

30多年前,當京瓷不斷順利地成長發展,即將準備股票上市時。我見到了一位日本數一數二大型銀行的總經理。我告訴他我的想法是,我經常閱讀松下幸之助先生的著作,非常尊敬他,也希望能和松下先生過著相同的人生,自我期許以松下先生的姿態來經營公司。

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