為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies以及相關政策更新資訊,請閱讀我們的隱私權政策與使用條款
作者/高橋恭介、田中道昭遠流出版 2020-05-04 圖片來源:unsplash
編按:給正在看這本書的你,如果你未超過50歲,你將會活到100歲以上!你想過3年後、10年後、30年後,要成為什麼樣的人嗎?讀了這本書,他可以幫助你用「未來履歷書」設計短中期目標,甚至擘劃30年後的超長期目標。更會協助讀者在目前的工作中讓自己產生「深度變化」。

深度變化:我參考許多職場相關的Role Model,特別是偶像雪柔‧桑德伯格(Sheryl Sandberg)影響我最深。

3年後的目標:進到互聯網企業從事數據分析的工作,同時研究需要具備什麼樣的能力、如何理解市場環境等。

5年後的目標:晉升管理階層,培養「團隊領導力」,帶領團隊做市場規畫

10年後的目標:打造個人公司或微創業,活出自己的人生和態度;同時分享自己的經驗,提攜更多後輩。

我們總以為自己無法做到某些事情,但其實並不是我們無法,而是恐懼阻擋作夢的能力與低估自己的潛力。其實,有成就的人並非他們特別有才能,而是心中有願景,並有極高的自我掌握度,同時願意承擔風險,創造屬於自己的未來。

我開始工作之後,才發現有「計畫」很重要,更體會到「以終為始」,若心中沒有藍圖,便容易迷失方向。有了目標與方向,即使不能百分之百預測未來,但在航行的途中也不至於恍惚不定。

作者分享一句讓我十分有感的話:

「要記住,答案絕對在你的心中。」

鋼鐵V(個人品牌家、數據分析師)

用「未來履歷書」引發你的「深度變化」

現在,你的人生是處於「登山」的階段?還是「泛舟」的狀態呢?「我每天都很認真工作,但好像永遠都被工作追著跑,也找不到自己的人生目標,過得渾渾噩噩的......」

應該不少人都有這種感覺吧?

生涯設計論中,會將人的生涯分為「泛舟型」和「登山型」。

前者是指遵循一般的升遷管道,或者按照前輩的生涯路徑,將生涯規畫的自主權交給他人;後者是指猶如登山,自己選擇「攻頂」的最佳路線與方式,確實掌握自己的未來發展。

特別是剛出社會的新鮮人,往往都處於「泛舟」的狀態,因為不知道自己真正想追求的是什麼,於是人云亦云,隨波逐流。

處於「泛舟」狀態的你,即使不知道自己的未來方向,仍然順著水流,奮力前進吧?有時,會在途中認識各領域的朋友而產生戲劇性的轉變,有機會發現自己真正想做的事和目標,甚至找到更深層的存在意義和使命。

換句話說,這代表你的生涯已經開始轉為「登山型」了。因為人一旦知道具體的方向,就會迫不及待想展開行動。

延伸閱讀

書籍簡介

贊助文章

推薦影音

最新評論

資深職人最多人關注

more

新手主管最多人關注

more

最新消息

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

深度專輯

more