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作者/程炳璋中時電子報 2020-05-05 圖片來源:大億麗緻酒店@Facebook
大億麗緻酒店6月底熄燈,勞工局4日前往飯店參與公司內部勞資自主協商。

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台南市屹立19年的大億麗緻酒店受新冠肺炎疫情波及,宣布6月底熄燈,251名正式員工面臨失業困境,4日進行內部勞資協商,台南市勞工局長王鑫基率官員列席會議,第1波協商先達成3點共識。

台南市老牌的5星級大億麗緻酒店突然宣布6月底關門,震驚台南市民,現實面更涉及251名正式員工的飯碗問題,業者4日下午將展開內部第1回合的勞資協商,過程屬內部討論,協議過程不對外公開,台南市勞工局重視這波龐大的解雇潮,王鑫基罕見主動率員列席。

台南市勞工局勞資關係科上午先向資方作權益說明,包括告知業者在解雇條件上必須符合勞基法、勞動環境與就業權益,下午主動列席勞資協議,提供雙方諮詢。

大億麗緻酒店1日突然宣布關門涉及大量解雇勞工,多數員工仍在錯愕、難以置信的心情中,立刻要面對現實的解雇問題。

大億麗緻酒店勞資協商會議中,勞方與資方各有5人參加,資方4日先提出符合勞基法規的3項資遣方案,包括符合退休年齡與年資條件的員工,給予退休,部分勞工退休有舊制含新制問題,業者承諾會兩項加起來算給員工,選擇完全勞退新制的員工就以新制處理。

資方提出的3項方案在第1波勞資協商中,初步與勞方達成共識,並由勞方帶回給每位員工討論。

台南市勞工局要求業者盡速整理出每位員工資遣金額的明細給員工確認,5月12日、13日、14日連續3天,台南市勞工局會召開員工權益說明會。

王鑫基表示,希望勞方可成立自救會,有窗口代表與市府接觸,最後若協商破局,勞工局會再介入強制協商。

(本文由中時電子報授權轉載,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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