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作者/林若寧Web only 2020-05-07 圖片來源:陳應欽
緬甸出生、台灣就學、在美國取得大學和碩士學位,最後嫁了個上海丈夫。今年是麥德琳踏入職場的第20年,從Boston Consulting Group顧問到VMware大中華區財務營運長,她是兩個孩子的媽,也是領導大中華區的高階主管,怎麼思考工作與家庭的兩難?她說,勇敢綻放自己的本色,別人講的話,聽聽就算。

「那時懷孕9個多月,收到公司的面試通知,根本沒辦法飛到總部,後來改成視訊會議。我穿著正式套裝、挺著肚子,回答問題時,感覺全身都在滴汗......」第2個女兒還沒落地,已經先跟著媽媽真切感受到職場競爭的壓力。而大女兒更早,才在肚裡滿7個月,已經陪媽媽參與了Google的面試。

面對生育與升遷的兩難,這是麥德琳(Madeline)的答案。

生了小孩,妳就知道自己是什麼人了。

作為VMware大中華區財務營運長,帶領全球雲端虛擬化和行動管理方案公司,肩負著主管、媽媽、媳婦、女兒和妻子的多重責任,受訪那天,麥德琳拎著手搖杯晃進會議室,斜劉海、長捲髮、連身洋裝和笑起來瞇成一彎新月的眼睛,處處充滿了「做自己」的從容與自在。

「我以前一直以為:自己生了小孩就會辭職,一輩子以家庭為重。結果呢?生了小孩,妳就知道自己是什麼人了,」麥德琳哈哈大笑。大女兒出生後6週,她決定回歸職場,不是缺錢,是因為不快樂。

「當高階主管好長一段時間,已經習慣有效的溝通模式。但小孩怎麼能『管理』呢?哭啊、鬧啊,很多時候根本弄不懂孩子真正的需求,我的完美主義讓我壓力非常大,連累周遭的人也充滿低氣壓。」當麥德琳意識到責任已經成為束縛,逐步拖垮人生的節奏,她開始每天堅持放自己一小時「媽媽假」,暫時抽離育兒的責任,獨自出門散步、逛街,重新整理自我,清洗積累一整天的「晚娘心情」。回到家,才能重啟鬥志,繼續當個好媽媽。

6週後,她告訴家人,自己決定出門找工作。

來自周遭的各種聲音,一瞬間如烏雲罩頂:餵奶得餵足12個月啊、女人得以家庭為重啊......;,擔憂有之、疑慮有之、甚至直接反對也不少,不管是預料到的、還是意想之外的,四面八方的建議像暴雨般下個不停。

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