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作者/趙永紝中時電子報 2020-06-16 圖片來源:pakutaso.com
美國目前失業情況是暫時,還是長久的,研調機構持悲觀態度。

6月14日市場分析師Olivia Rockeman和Jill Ward撰文警告,美國數百萬工作崗位消失可能長期化。芝加哥大學弗里德曼研究所5月份估計,美國最近42%的裁員將是長久性的。彼得森國際經濟研究所上週警告稱,與正常的衰退相比,美國政府可能需要採取更多措施來保護企業和工人。

目前全球經濟正逐漸擺脫疫情封鎖和前所未有的衰退。市場存在這樣一個疑問:在數百萬失業人員中,有多少人永遠失去了工作?

人們希望,各國政府和央行推出的一波又一波刺激措施最終能提振經濟,並刺激就業復甦,被迫休假或被解雇的員工將回到工作崗位。然而,風險在於,疫情正造成勞動力市場面臨「再分配衝擊」,使企業甚至整個行業遭受持久的損害。

失去的工作崗位不會重現,失業率居高不下。

這將迫使工人進行再培訓或搬家,但這兩者都很難做到,而政府要做的不僅僅是通過發放補貼來擺脫困境。這是聯準會主席鮑爾上週提到的一個主題。

聯準會官員預計,利率將維持在近零水準,直到2022年,部分原因是美國失業率飆升至大蕭條以來最高水平。

鮑爾警告稱,數以百萬計的民眾將無法回到他們原來的工作崗位。事實上,一段時間內老本行中都沒有合適他們的工作。鮑爾本週將在國會就經濟前景作證,這成為金融市場關注的一大焦點。

不幸的是,一項新研究估計,2月至5月間,美國30%的失業是由勞動力市場的重置衝擊造成的。這項基於招聘、解雇、空缺職位和失業之間關係的分析表明,美國勞動力市場最初將迅速復甦,但隨後將因數百萬人仍處於失業狀態而趨於平穩。

與零售、休閒、教育和健康行業一樣,酒店業工作面臨的風險最大。在很多情況下,疫情將增加實體公司面對亞馬遜等電子商務平台的挑戰。

經濟學家們表示,金融市場正在消化美國勞動力市場風險。不同行業和不同規模企業的股市回報率表明,投資者押注於企業之間利潤的變化,類似於2008年全球金融危機後的情況。公司失去利潤就意味著員工失去工作。

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