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作者/吳佩旻 責任編輯/蘇禹寧Web only 2020-06-16 圖片來源:黃明堂
畢業即就業,是許多應屆畢業生心中的夢想,然而今年新冠肺炎攪局,讓28 萬名(含碩博士)畢業生面臨前所未見的求職困境。因此,政府祭出多項就業補助,協助年輕人投入職場。你在找工作嗎?不妨先搞清楚如何拿補助,為自己的第一份工作聰明加薪!

新冠肺炎疫情衝擊景氣,根據勞動部最新統計,截至6月,全台減班休息(俗稱:無薪假)實施人數已逾2.8萬人。在眾多勞工當中,尤以今年首屆畢業生首當其衝,根據104人力銀行統計,今年5月職缺比去年同期少了16萬個(從71.4萬降到55萬),開給應屆畢業生的職缺也連帶縮減。

就業市場慘澹,影響年輕人的謀職意願。根據1111人力銀行「2020新鮮人就業意向調查」顯示,新鮮人求職意願下滑,僅63.7%畢業後預計投入就業市場,其中55.2%打算找正職、8.5%找兼職,與去年的72.5%比較,畢業後求職意願少了近一成。

「先求有、再求好!」政治大學勞工研究所教授成之約建議年輕人,不要因為景氣不好,就貿然選擇延畢,這樣會失去累積社會歷練的機會。即使職缺未必理想,也要退而求其次,先到相對能接受的職場磨練。累積工作經驗後,等到未來景氣復甦,才更有籌碼跟公司談條件。

台灣大學國家發展所教授辛炳隆認為,政府在此波疫情下祭出多項青年補助措施,確實能有助於提升應屆畢業生的勞動參與率。他也鼓勵應屆新鮮人,畢業後盡快找工作,「千萬別為了延畢而延畢」,因為未來求職時,延畢紀錄恐會讓雇主留下負面印象。若不打算馬上投入職場,可以考慮參加政府開設的職業訓練課程,一邊進修、一邊領補助,在這段求職低迷的灰色時期,對於職涯是相對較加分的選擇。

為鼓勵應屆畢業生盡快投入職場,勞動部今年編列66億元,從6月起,針對雇主及社會新鮮人推動一系列補助措施,目標在於縮短新鮮人的徬徨待業時間。Cheers盤點所有資源並整理成4大重點,讓你能一次看懂:

1.同一間公司待半年、幫自己「加薪」3萬

由勞動部研擬發布、昨天(6/15)正式上路的「青年就業獎勵計畫」,規定只要15~29歲應屆畢業生今年底前在同一家公司工作,就可獲得最高獎勵金3萬元。根據規畫,若員工在同一家公司任職滿90天,可領2萬元、若達180天,再多領1萬元。

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