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作者/吉爾斯‧阿諾帕地方言文化 2020-06-16 圖片來源:www.theuniv.co.kr
「所有的問題,都是人際關係的問題。」只要Hold得住人際交流,不論想職場高升、感情搶手、形象好受尊敬,全都不成問題。

你的老闆可能會欣賞你、佩服你、尊重你,但是對你好不好,那又是另一回事了。他究竟喜不喜歡你這個人?以下的10個徵兆,顯示情況對你(也對他)有利——

1.當他跟你說話時會看著你的眼睛:

而不是看著空氣、看自己的檔案、看著其他人。當他有事要跟你說的時候,他會來找你,或者請你過去(透過電話、電子郵件),不會從另一個房間直接對你說,甚至隔著牆用喊的。

2.當他給你一件爛差事時會向你道歉:

當他有一些無聊或者沒什麼價值的工作要你去執行;當他交付給你的任務可能會害你被(某個客戶)刮一頓時,他會跟你說他知道這項工作對於你的自尊或能力都沒有好處,而不是只是利用你,彷彿你活該被壓榨。

3.他想像得到你有工作以外的生活:

他對你的家人、你的休閒活動感興趣,他會問你週末或假期過得好不好。他記得你的生日、會請你吃午餐、送你小禮物。他記得你丈夫、男朋友、小孩、狗的名字,還會打聽他們的近況。

4.他會餵飽你:

如果你沒時間午休用餐,他會提議幫你帶一份沙拉或三明治。他偶爾會單獨邀請你或者再加上跟他非常親近的人一起吃午餐。他也會請你去他家吃晚餐,把你介紹給他的太太或者朋友。

5.他會在其他人面前稱讚你的優點:

他一有機會就展現出他對你的賞識,每一次你漂亮地達成任務,他就會在所有人的面前讚美你、恭喜你。當他有什麼事要責備你,只會私下告訴你(在關起門的辦公室裡);而不是當眾批評,甚至在大家面前對你吼叫。

6.有必要時他會幫你講話:

他對於關你的外表、你的工作表現等,那些令人難堪的評語或看法不會置之不理,他會去化解(來自團隊、部門、外部)對你的攻擊。而且他不鼓勵陰謀詭計,例如:讓你的其中一位下屬以為自己可以跳過你的指揮。

7.他會注意到你的變化:

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