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作者/伍芬婕 責任編輯/蘇禹寧Web only 2020-06-29 圖片來源:unsplash
新冠肺炎陰影壟罩下,新鮮人對找工作普遍不樂觀,有五分之一的畢業生已提早在五月加入求職行列,被稱為史上「最慘畢業生」。但根據人力銀行分析,由於台灣防疫有成,就業市場已迅速回彈,今年新鮮人受到的影響,比整體就業市場還要少,倒是有經驗的職場老手要繃緊神經了。

隨著疫情在年後升溫,上班族人人自危,讓以往的年後轉職潮延後到近期才發酵,現在又面臨大舉入侵的職場新鮮人,是否排擠到有經驗、想跳槽者的機會?

對此,104人力銀行資深副總暨人資長鐘文雄的答案是肯定的,並且鼓勵有經驗的中堅份子,若要尋求更好的發展機會,可考慮至東南亞、印度等新興市場發展,增加薪資成長的空間。

相較於有經驗者,企業看新鮮人的優勢在於,「做同樣的工作、但起薪要求比較低,加上可塑性強,是企業任用意願高的原因,」鐘文雄觀察,這三年開放新鮮人應徵的工作機會約六成。他建議求職者把注意力集中在不受疫情影響的產業,例如AI、資訊、電商、行動支付等,需要一定的科技運用能力,因此年輕求職者不需太過悲觀。

工作機會數四月觸底、五月反彈

根據104人力銀行資料顯示,疫情來襲後,職缺數量下跌集中在三、四月,兩個月內減少16%;五月起出現回彈,六月持續走高,現在已回補三分之二的跌幅,達到59萬。

許多人擔心疫情衝擊下,青年會再度成為高失業族群。數據顯示,今年新鮮人受到的影響,其實比整體就業市場小,跟金融海嘯時期不同。

104統計,2020年2~4月整體工作機會減少16%,但歡迎新鮮人的全職工作僅減少14%,受傷程度相對輕微,也不比金融海嘯時期的畢業生。

相比之下,金融海嘯發生的2008年到2009年1月整體工作數幾乎腰斬(49%),新鮮人工作減少了52%,比當時的全體、全職、兼職、高階等職缺下滑幅度更大。

對此,104人力銀行總經理黃于純分析,金融海嘯時,因為金融市場崩盤產生流動性危機,進而影響到實體經濟;相較這次的疫情,是從局部的實體面開始影響經濟,走向明顯不同,影響的廣度、深度相對輕微。

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