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技能飆升中
任何主管一定都碰過令你苦惱的部屬,除了他們工作成果未達薪資水準之外,可能也會搞砸職場的氣氛。那麼,這種部屬也可以培訓嗎?
遇到有問題的下屬,主管該直接fire嗎?請先考慮這2點

遇到這種部屬,就要先讓他「體驗憑自己的力量能夠做到什麼」。當個人了解該做出什麼行動,並且實際採取行動後確實達成之際,這樣的體驗就會讓他們擁有自信。再小的事情也好,請讓部屬累積經驗實行自己決定的事情。

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