跨域跨界、接軌新興產業，EMBA教學６大趨勢

TREND 02：二代接班成顯學，因應企業生態開課

盤點各校，包括台灣大學、交大、成功大學、台北大學、東海大學等EMBA，均有開設二代接班相關課程。其中東海大學EMBA更從去年起新設立企業二代組，規定必須具備企業董事長、董事、監察人、大股東及相當職級者的二代身分才可報考。課程著重在學習接班傳承上，除了教導財務規劃等技巧，學員還須學習智慧科技，以便未來接班後能順利應用數位科技。

學員多來自傳統產業的成大EMBA，更深刻感受到企業二代接班的進修需求。「現在較具規模、因有接班需求而來念的，大概就有3、40家公司，」執行長林軒竹表示，二代接班最常面臨的是公司權力分配問題，尤其長年跟在創辦人身邊的資深經理人，如何與接班人相處，才能在管理上達成平衡？當中潛藏許多必學的眉角，因此校方會針對南部企業的生態設計課程，蒐集一些實際克服接班挑戰的企業個案作為教學示例。

隨著家族企業第二代報考人數逐漸增加，台大雖然未開設相關的獨立學程，但透過舉辦企業二代座談會與開設公司治理等課程，探討二代接班的議題。台大EMBA執行長劉啟群表示，即使不是家族企業，每家公司也都會面臨權力移轉，因此所有企業都需了解這類基礎概念。

他進一步觀察，許多企業家的下一代從小就在海外成長、完成學業，要接班時，往往不夠清楚台灣的經濟變化，然而他們卻又是影響台灣未來經濟發展極重要的一群人，因此，台大近年積極規劃相關課程，期盼這些企業二代透過在EMBA進修後，對亞洲地區的企業有更深的了解。

TREND 03：醫療生技前景看好，培養跨域人才

近年，各校EMBA也愈來愈重視醫療相關的高階管理人才養成，例如成大、交大及清華大學等校均有開設相關課程。

行政院長蘇貞昌也在今年8月宣布，生醫產業將成為未來「5＋2」及6大核心產業中的要項，使得生技醫療領域的管理人才有機會大放光芒。

交大2017年在EMBA推動「生醫科技創新設計」課程，讓經理人、生醫專家及理工科碩博士等人才，能夠共構跨領域的研究主題。隨著明年2月，陽明大學與交大正式合校，屆時將有更多資源朝生醫領域發展。