跨領域、跳脫舒適圈，跨世代、無國界的管理哲學

反觀「未來3年沒有就讀EMBA計畫」的比率也相對減少，從2019年的45.9％，滑落至今年的40.8％。

分析經理人的就讀動機，「拚跨界」、「累積人脈」已是多年銳不可擋的趨勢，今年更特別著重在「學習不同領域的運作與新發展」，另外，「突破職涯瓶頸」亦是重要的因素（圖表6）。

進一步觀察經理人就讀EMBA最大的收穫，可以發現，恰與就讀原因高度吻合，無論是尋求跨域結合、建立人脈或想突破職涯，在讀完EMBA後，都能有所斬獲（圖表7）。

不過，若要已經就讀過EMBA的經理人比較就讀前後，感到落差最大、最需強化的部分，最多人反映為「產學互動、企業參訪設計」，約占2成，不過相較於去年占近3成，可見問題已漸獲改善。

其他經理人認為有待加強的項目，依序是「課程規畫」、「班上同學素質」等。而去年位居第二、占了11.6％的「師資和授課品質」，今年大幅降至5.0％，反映各校EMBA在課程與教學創新上獲得肯定（圖表8）。

中美貿易戰改變了世界經濟的版圖組成，加上政府近年力推新南向政策，提前布局海外市場成為企業經理人的重要職能，另一方面，隨著台商轉移廠房陣地，經理人的外派機會也大幅提升，各校EMBA紛紛開設境外專班、境外雙聯碩士專班，來呼應台商的進修需求。

境外專班就讀率高，跨越舒適圈是關鍵

根據調查發現，近3年已就讀境外專班的經理人刷新歷年紀錄，2019年僅4.8％，今年已達8.4％，幾乎翻倍成長。

剖析經理人選擇就讀境外專班的原因，「培養國際觀」、「建立跨國人脈」位居一、二，再來分別是「開拓視野」，以及「體驗不同的學習環境」，顯示全球化帶動愈來愈多的經理人勇敢跨出舒適圈，估計境外專班在未來將有一定的市場潛力（圖表9）。

進一步觀察，除了台灣以外，經理人傾向選擇哪個地區的境外專班就讀，「新加坡」躍居經理人的心中首選、其次是「東京」，再來則是「上海」。分析背後原因，人口組成多元的新加坡，長年來吸引眾多跨國企業在當地投資，形成一條穩健的市場供應鏈，經理人對於赴當地進修學習，能培養出國際觀、建立跨國人脈，以及開拓視野給予肯定，成為勝出的主因。