為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
德意志銀行台灣分行前總經理─吳均龐建議年輕人做規劃時,不要把年終納入必然擁有的收入,更不應該預先做出好高騖遠的消費、投資行為。
別把年終當必然,避開好高騖遠的投資

對於年輕世代,吳均龐認為,上一代「好好讀書、進好學校、努力工作賺錢」的模式難以傳承,今日的台灣年輕人,難就難在需要跟全世界競爭。例如Google、Amazon、Apple的人才海選,是同時開放全球應徵者線上回應試題,答出來的人即可錄取。換言之,根本無法預料競爭者是誰、在哪裡。「可能在印尼的漁村有個天賦異稟的年輕人解出數學模式,就打敗你了。」

「上帝是不公平的!」話雖然說得有點殘酷,但吳均龐語重心長,鼓勵職場工作者要擁有開放的心胸,除了看重身心健康,更要不斷學習、吸收新知,同時和重要他人保有好的關係。如同他畢生貫徹的信仰:「人生難以被規劃,只能抓住機會,努力做到最好。」


吳均龐的用錢之道

❶健康帳戶:

不菸、不酒、不應酬。投資金錢在培養良好的運動習慣上。

❷人際帳戶:

不搞辦公室政治,不花錢經營可能帶來生意往來的人脈,而是讓專業說話。

❸關係帳戶:

學生時代和剛出社會的友情,較能長久往來,但也是有分寸的交往。最重要心力,都留在家人身上。

❹能力帳戶:

投資閱讀,讓求知若渴成為常態。多吸收知識,能贏得客戶和老闆的尊重。

❺心靈帳戶:

綜合上述4點而成,學習不陷入比較,用數字管理人生,帶來安全感。

延伸閱讀

  1. 1 換工作的七大性格盲點,哪些是你現在內心的寫照?
  2. 2 職場上最重要的一堂課:學「做人」,並不等於要做「濫好人」
  3. 3 認命賺錢打基礎,簡單投資安穩賺
  4. 4 換工作是無法解決問題的!給所有新鮮人的10則提醒

你可能有興趣的