老闆要求好多，為什麼我要聽他的？比起取悅上司，你更該思考的是「這件事」

人生不靠準備，靠累積

相較於過去不是打工就是到處趴趴走的傳播業，進入直銷公司變成固定時間打卡的上班族，讓我的身心安定不少，而且時間到了有薪水入帳，公司還有各種活動或員工旅遊等等。記得看過一本書名叫《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》，這句話完全反應出我當年的心聲。

這也是我第一次有了「很多」同事。

認真回想，在公司好像哭過幾次，也曾覺得長官不公平，覺得壓力大，但現在已記不起哭的理由，更說不出有任何負面感受。這個過程的學習就是：在辦公室裡無論有什麼過不去或玻璃心碎的事，其實都只是誤會一場，最終發現上心的只有自己。

所以最好還是將心力放在真正該在意的、會對人生起長遠作用的事情上，其它就放下吧，不然只會成為一顆情緒的陀螺，不斷被打著玩，轉得好累。 

辦公室生存之道

上班族同事們聚在一起碎嘴八卦，應該是很多人的共同經驗。剛進入一個人生地不熟的環境，常把同事、老闆或公司的小道消息當成珍貴資訊，然而，在公司裡如何搜集資訊、判斷資訊、使用資訊，才是職場硬道理。若只是做別人的八卦二手傳播者，天天刷存在感，只會越刷越空虛，對人生、工作都沒什麼幫助。

實際上，在辦公室裡大家雖然嘴上不說，心裡多少都會對廣播電台或搬弄是非的同事存有戒心，長官或老闆們對八卦型人物的評價也不會太高；因此，別當「八卦製造機」是我從職場小螺絲釘到任管理職多年來，對辦公室文化做的最大註解。

在直銷公司擔任行銷處長助理半年後，由於公司參與了業界公協會組織，把這個協調窗口的任務交給我，而公協會組織代表人就是公司總經理，我也順勢「高升」變成總經理助理，負責一些專案。 總經理原本就有個祕書，處理日常大小事務。我的老闆對人客氣，還常請我們吃好料。這個工作的待遇不錯，事情不算多，離家又近，所以我的生活算是進入了小小的舒適圈。