你是不是也曾有過升官不是你的經驗,你以為十拿九穩,公司一定很需要以倚重你的長才,但最後卻選了一個能力上或者經驗上還不如你的人,當你的主管。
首頁 明日工作 求職轉職 同事能力不如你,卻升官了?少了這7個特質,能力再好也還是「不夠格」 作者/鄭喬挺 | 客座觀點 | 2021-03-19 瀏覽數 145485 你是不是也曾有過升官不是你的經驗,你以為十拿九穩,公司一定很需要以倚重你的長才,但最後卻選了一個能力上或者經驗上還不如你的人,當你的主管。 圖片來源:unsplash.com 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 (本文刊載於管理Muscle,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場> 1 2 3 當責 成長心態 解題工具與框架 延伸閱讀 1 發現你的9種工作天才 2 誰來教我做主管?新手主管成功上路的第一課 3 別怕被取代!部屬想搶你的工作,其實是一件好事 4 同事很混,但主管卻任其擺爛?9件你不知道老闆在擔憂的事 你可能有興趣的 快速升遷:登上國際舞台的能力、人脈與心態 累積人脈存摺:15堂創造人際複利的說話課 帶心不帶累的跨世代主管學:打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹 神經可塑性的專注力練習:世界大賽冠軍球隊都這樣練,180秒終止內耗,改變大腦思考慣性,提升抗壓穩定性,找回真正享受生活的能力