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為了讓讀者更能掌握市場上的薪資行情,《Cheers》雜誌特別與台灣藝珂集團合作,從台灣藝珂集團出版的〈2021薪資指南與產業報告〉中,摘錄出業務銷售、行銷與數位應用、資訊科技等三大類別、共16類領域的指標職務薪資範圍,供讀者參考。
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不論是找工作或換工作,薪資當然都是影響動向的關鍵因素。為了讓讀者更能掌握市場上的薪資行情,《Cheers》雜誌特別與台灣藝珂集團合作,從台灣藝珂集團出版的〈2021薪資指南與產業報告〉中,摘錄出業務銷售、行銷與數位應用、資訊科技等三大類別、共16類領域的指標職務薪資範圍,供讀者參考。

Adecco藝珂是全球最大的國際人力資源服務公司,而台灣藝珂集團在台灣擁有超過有2,000名專業顧問與職員,為企業招募、人才求職提供專業服務。

在這份針對台灣藝珂企業客戶的調查中,57.1%為跨國公司、28.8%為一般企業。員工規模集中在30〜249人間。主要產業包括資訊科技業(16.5%)、工業/製造業(24.1%)、其他(18.2%)、醫藥與健康產業(11.8%)、零售業(10.6%)。

各項數據則來自台灣藝珂自2019年9月〜2020年7月間的各項職缺之平均薪資所得。至於超時工資、佣金、各項津貼和獎金,均不列入計算。

類別1:業務銷售

2020年,疫情大幅影響業務銷售領域。特別是零售業,上半年百貨公司最高出現40〜50%的來客數下滑。這導致部分代理商裁員與外商企業人事凍結。

不過,部分零售品項卻被疫情帶動成長,例如奢侈品,因為頂級客戶出國消費受限,不得不轉而在台購物。在家時間拉長,也帶動電商買氣。

台灣藝珂指出,業務人才在產業間的轉換彈性,會在2021年間更高。不少企業亦因為疫情進行組織調整,會更偏好經驗多元的人才,不妨勇敢把握機會,多加歷練。

類別2:行銷與數位應用

隨著企業實施在家上班、消費者購買行為轉向線上,顧客管理、數位行銷、通路行銷、數據分析等範疇,對人才需求大增。

「行銷+數位」是關鍵字其一。不論從傳統行銷加值、轉進數位行銷,或是直接從數位行銷切入,這兩者都缺一不可。「品牌+通路」則是關鍵字其二。當愈來愈多零售商的數位App整合金流、通路與品牌,打通線上到線下的整合行銷技能,也會愈發被強調。

類別3:資訊科技

台灣藝珂觀察,雖然食物外送與電商平台快速成長,帶動人才需求;但旅遊企業與活動售票平台陸續實施人事凍結、裁員、無薪假等政策,整體來說,產業需求並無太大變化。

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