邁向高薪養成術！看看年薪４００萬高層怎麼說？
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想拿高薪有沒有捷徑?當然有，但是，機會微乎其微。最快的方式誠如知名藝術家畢卡索所說「成功靠複製，偉大靠剽竊」。請跟著職場前輩的腳步，一起來場複製甚至剽竊的進行曲吧!
《體貼老闆心意》是《邁向高薪養成術》系列文章的第一篇，放在置頂文自然是質量最重的。大凡要從主事者手中拿到最大的好處，從其心一手掌握是必須的。本文希能引導讀者從自己與老闆互動中，覺查出老闆的需要，老闆心之所向，甚至老闆的煩憂等。當你學會體貼老闆的心，從而在工作上讓老闆對你安心、放心，你就跨出了邁向高薪的第一步。
以「三心二意」抓住老闆的心，並體貼對待之
我每服務一個新老闆，雙方從原來不認識，進展到如親信般的信任，花費的時間都不長。某些大老闆曾私下說：「不少人直接或間接想知道你我是不是以前就很熟，或有什麼姻親關係。他們不懂我為什麼這麼信任你?」。單憑這點即表示，大老闆們對我的信任，已超過一般人的認知。
早年擔任股王威盛公司的資深技術副總特助，是我人生的第一個特助工作。剛進公司不到3個月，副總跟我談一件產品開發的想法，中間冒出一句：「你來公司半年多……」，我立刻回他：「不好意思，我到職還不到3個月」。這時副總的眼睛突然睜得很大：「真的假的，你好像對整個公司都好熟悉啊！」。
這就是重點!要取得老闆的信任，最大關鍵在於「三心二意」。三心指的是「貼心」、「用心」與「耐心」，二意指的是「主意」與「心意」。
很多人剛進新公司常常關注的是自己，一來要認識新朋友，二來要學習各種工作技能…，這些當然都屬重要課題。不過，更重要的是，請務必先做到「三心二意」。
如同前面提到與主管的一段對話，我先做到了「貼心」、「用心」，還有「主意」與「心意」。主管還沒想到的事情，我事先幫他想過，如此便能在第一時間讓老闆放心。舉例來說，當時副總正在思考如何與政府單位合作一項公司從未執行過的專案。從言談中可以感受到副總的難處，於是我隔天就主動向朋友請教如何承接政府科技專案，之後便利用週末時間將整個科技專案的來龍去脈寫了一篇SOP，隔天上班便向副總說明。感受到我的自動自發，當下副總的心情是愉悅的，是笑顏逐開的。我後來順理成章成為這個科技專案內外資源整合的主責人物。