未來１０年，高學歷也難逃失去工作…「轉職改行」將成為主流

我認為這項觀點相當重要，有了政治與社會把關，能稍微消除大家的疑慮，不再過度擔心工作會被科技搶走。但我們也不能掉以輕心，還是要密切留意科技的發展，因為它攸關未來的工作情勢。

我也十分認同桑德拉藍加的工作演化論點，像他這麼有成就的學者，竟表明自己的核心事業，在兩百年前不算是工作。從這段談話即可得知，未來一、二十年有可能出現我們從來沒聽過的新工作，你也會從事一項前所未見的新職業，或是創立一家令人耳目一新的公司。

接下來，我與桑德拉藍加聊起我最愛的話題：他給商學院學生的建議。

我提問的原因是，如果你是學生或年輕人，十年、二十年、三十年後本該是你的職涯高峰期，但AI 卻是當時的主流，該如何是好？桑德拉藍加認為，下個世代的人恐怕很難「一職到底」，在大企業裡按部就班升職的情況，將一去不復返。

請看看這個可怕的情況，工作二十年的你必須轉職改行，這將牽涉到許多棘手的問題：

● 你能勝任新工作嗎？

● 薪水足以養活自己嗎？

● 你是否需要花錢接受新訓練或學習新技能？

透過桑德拉藍加的分析，總結出時代的演變過程。過去你可以在同一家公司做到退休，現在卻不太可能。雖然現在換工作、換跑道也不稀奇，但桑德拉藍加預言未來轉職改行的情形會更加司空見慣。

轉職改行的不確定性與壓力

桑德拉藍加如何看待轉職改行與財務自由的關係？假設不出二十年你必須轉換跑道，是不是一想到就胃痛？就算真的成為一種「常態」，過程仍然充滿壓力。

轉職改行最令人害怕的就是不確定性，要是沒能立刻轉換成功，或是只好屈就低薪工作該怎麼辦？若轉職就必須回學校念書進修該怎麼辦？種種轉職所付出的代價非常高。

但如果你有一座生財金山，能提供你足夠的收入來支付生活開銷，肯定不會那麼焦慮。