明明滿腔熱血卻一再被上司潑冷水？若你遇「這處境」代表提辭呈的時候到了

又碰了一次軟釘子！彭彩攸心知肚明自己的頂頭上司在唬爛胡扯，每次都說會向上級爭取，從來沒有下文。

這樣推三阻四的態度，自從彭開始敦促公司要邁開大步，要朝智慧零售的模式發展，每次她的老闆都是套用同樣冠冕堂皇的理由，各部門之間的協調的必要性，和資本支出的金額龐大，最後都要以事緩則圓的處世哲學，來做個終結。

「誒！聽說北區那個大美女主任，在月例會上，又高談闊論，雄心壯志要把公司帶向一個新的方向！」

「別鮮了！那個台大畢業的高材生，上面幾個副總怕她怕的要死，不可能採用她的建議，他們想要踩死她都來不及，怎麼可能會採用彭大美女的建議，讓這個鳳凰一飛衝天？」

在公司裡的流言蜚語，當然會傳入彭彩攸的耳裡，剛開始聽到時，她不以為意，自己深信負責的北區業務獨佔鰲頭，自己的表現和能力是可以被檢驗的。

而且提出的建議是中肯又有切迫性，另外兩家競爭對手，早在半年前，就己經風風光光的在大力推動賣場電子化的方案，她對公司有信心，她的建議一定會被採納的。

一晃又到年終檢討大會，彭彩攸依然充分準備好自己北區十二家賣場的所有營運數據，輔佐說明的圖表也列印出來，當然智慧零售和賣場電子化的提議，也一併納入自己的簡報資料。

滿腔的熱血，滿懷的抱負，再一次被管理層用禮貌客氣的回應，澆下一桶冷水：「彭主任，你的業務簡報非常詳實，關於賣場電子化的部分，我們過完年就會成立專案小組，來審慎評估可行性和所需要的投資金額。」

公司高層裹足不前 「小廟容不下大佛」正是跳槽他去的時刻

也不知道是巧合，還是同業有風聞彭彩攸這號人物的表現，一個知名的獵頭公司，就在年終檢討大會的隔天，打電話來詢問：「彭小姐嗎？我們正在為一個國際知名的大賣場物色一個副總，不知道你有沒有興趣多了解一點這個職位？如果有的話，我們找個時間碰頭聊聊看囉！」

從來沒有想到跳槽這檔事，這通電話，撩起一池春水，放下電話後，彭彩攸開始思索轉換跑道的可能性。平心而論，大學畢業就進到這個公司，工作的內容，職務的升遷，待遇的調整都一路順遂。投身零售業大賣場的工作，也是自己的定見。