大學辦學績效：成大首登冠軍，中山大學躍升１３名進步最多
作者／Cheers編輯部 | 2022-03-03
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《Cheers》雜誌連續8年獨家舉辦「大學辦學績效成長」調查，邀請全台各所大專院校校長，評選出全台辦學績效優異大學。今年在144所大學中，共有126位校長以互評方式參與調查，回收率高達87.5%，排名結果大洗牌，由成功大學首次奪冠，而陽明交通大學於2021年合併後，首度入榜即搶下亞軍；第三名則是台灣大學。頒獎典禮於3月3日在書香花園餐廳舉行，超過20位入榜Top20的大學校長、副校長及一級行政主管出席。
圖片來源：廖祐瑲、卓杜信
其次，企業在近年也開始插旗育才，傳統高教原本學術殿堂的地位受動搖。她舉例，2020年Google推出「職涯認證」（Career Certificates）計畫，開發出IT支援、數據分析等5大線上課程，線上學位即可取代大學文憑，一般人只要花費不到新台幣1萬元學費，就有機會進軍搶手大企業，爭取年薪百萬的工作。
第二個趨勢，則是企業對人才技能重塑的迫切需求。Citrix、Korn Ferry等管顧機構的調查先後指出，有高比例的企業雇主認為，員工一年至少要有一次的Reskill（學新技能）及Upskill（提升技能），才能維持職場競爭力。當企業每年都要人才重塑技能，反觀大學傳授的知識與技能，是否能夠持續歷久彌新、建立教學創新模式，值得省思。
人才永續鳴槍：解救全球人才荒，搭建高教、企業人才橋梁
天下學習事業群總經理劉鳳珍也表示，未來高教正面臨全新的挑戰，在全球新冠疫情衝擊下，全球已進入「大重啟年代」，隨著半導體產業蓬勃與台商回流，帶動人才需求暢旺，但同時也是「人才大重組」的時代，全球都在討論人才荒的重要議題。
她進一步指出，台灣將迎來高齡、少子化、工作人口負成長的世界，包括2020年就業人口首度負成長，年減近17萬人。2021年，人口結構進入「生不如死」年代，出生人數少於死亡人數。2025年，老年人占比達20%，台灣正式成為高齡之島。這些問題的根本解決之道，在於確保人才永續。
最後，劉鳳珍邀請大學校長參與「台灣人才永續行動聯盟」，透過連署加入倡議行動，未來亦透過各種案例閉門會議，彼此學習成長。此外，在行動官網、104與1111人力銀行亦將同步建置人才永續企業專區，載明連署單位，有益於求職者辨認看重人才成長的企業、大學。而《Cheers》作為搭起人才的橋梁，也將鼓勵企業將職場關鍵能力輸出到大學，讓大學更精準掌握培養未來人才的方向。