通往成功的每一步，都需要謹慎思考！成功人士每天用這５個方法鍛鍊自己

• 你自己：確實擔負起自己的想法，會為你帶來誠信。人們只有在信任傳遞想法的領導人之後，才會接受這個想法。在教授任何一堂課之前，我會問自己三個問題：我自己相信這個想法嗎？我有實踐這個想法嗎？我是否相信別人也該實踐這個想法呢？如果我不能對這三個問題給予「肯定」的答案，就等於想法還沒有真正傳承出去。

• 關鍵人物：讓我們面對現實吧，如果有影響力的人不接受，任何想法都不會有發展機會。畢竟，他們是貫徹落實想法的人。

• 最受影響之人：將想法傳承給站在最前線的人，會帶給你深刻的洞察力。因為新思想造成改變最受影響的那些人，可以給你提供「現實解讀」。這一點很重要，因為有時候即使你努力完成一連串過程：衍生想法、形塑思考、與其他善於思考的人一起擴展想法，你還是可能會錯失目標。

5. 找個放飛你的思緒之處

1927年獲得諾貝爾文學獎的法國哲學家亨利．路易斯．柏格森（Henri-Louis Bergson）主張，一個人應該「要像行動者那樣思考，要像思考者那樣行動」。如果想法在現實生活中沒有應用，思考又有什麼用呢？缺乏行動的思考是不可能有成效的。

學習如何掌握好思考的過程，會引導你進行有效的思考。

如果你能養成良好的思考紀律，將之變成一輩子的習慣，那你一生都會很成功並富有成效。

一旦你衍生一些想法，進而形塑、擴展並落實之，放飛思緒會變得很有趣也很容易。

說到產生想法和付諸實踐，哪一個才是你的強項？你必須做些什麼來改善兩者當中較弱的一環？

優秀思考者的寫照

無論你天生是富是窮，無論你是受過三流教育還是擁有博士學位，無論你是多重殘疾還是身體健康，都無所謂。不管你處於何種狀況，都可以學習成為一個好的思考者。你唯一需要做的事，就是願意每天投入思考過程。

詹姆．柯林斯（Jim Collins）和傑瑞．薄樂斯（Jerry Porras）在《基業長青》（Built to Last）一書中，描述美國高瞻遠矚的頂尖企業所代表的意義：

(責任編輯 / 朱玉瑩)