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2023年已經來到,哪些數位能力和人際能力正在崛起?從線上學習平台Coursera最多人在上的課程,就能看出端倪。
2023,職能,職缺

不難想像,人際能力依然是2023年的重點工作力。

高居首位的是「講故事的能力」(Storytelling)。《Forbes》指出,講故事能力之所以重要,除了能以對方可以理解的方式表達生冷的數據,還可以具體事例說明抽象概念,在混合工作下,不管是辦公室裡的、還是螢幕前的工作夥伴,都能理解你的想法。

第二名則是「變革管理」(change management)反映疫情雖然趨緩,但工作人仍看重危機下的調度能力,除了要能對症下藥,還要能夠進行有效溝通,驅動同儕與部屬,其中就包括了資訊分享與充分授權。

當然,榜單上還有在實務上需要同時兼具科技與人際2大領域的能力。例如,使用者體驗(User experience design, UX)雖然平臺建構是數位能力,但是過程中卻要少不了人際能力,一方面是為了洞察客戶、消費者,一方面也是為了領導跨部門的同仁,在市場變動之中,快速回應需求。

時至2023年,數位與人際職能的交錯越來越緊密,沒有人能單靠其中一端長久勝出。若能結合兩者增強自身優勢,走到哪一行都能成為雇主眼中珍稀的人才。

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