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當所有企業開始瘋ESG,卻有一家公司老神在在,因為他們早在14年前,就開始綠色轉型。對他們而言,真正該擔心的從來不是符合法規,而是:我們還來得及拯救地球嗎?

「當時我就想,原來很多便捷的事物,可能沒有評估到對環境和健康的影響。」葛望平決定一一檢視平常用的洗髮精、沐浴乳,結果發現更多潛藏的風險物質,最後決定讓歐萊德走上綠色轉型之路。

然而,距離決定全球環境政策的《京都議定書》生效,不過短短4年(2005年),市場上根本沒有綠化的最佳實務。該怎麼做,葛望平一頭霧水。

「當時我們公司禮拜一下午是不工作的,」所有同事會聚在一間會議室,開始亂聊,比如廢棄物循環利用、有機蔬食,一起定義綠色是什麼,該做什麼?

「不然做愈多,錯愈多,賠愈多,不如先思考改變自己。」

目標帶動學習和成長,啟動碳盤查、追蹤碳足跡

後來,歐萊德決定在2009年啟動碳盤查、2010年追蹤碳足跡。葛望平解釋,先有一個目標,「目標會帶動人的學習和成長,」讓同仁了解什麼是環境、什麼是永續、在自己的崗位上能發揮到什麼餘地?

隨著同仁對淨零碳排愈發了解,歐萊德終於定義出自己的綠色策略,就是提供「全綠」的產品給消費者。

但葛望平苦笑,研發產品的成本超級高。舉例來說,碳盤查主要分為3階段:範疇一是直接排放,比如工廠製造產品排放的污染;範疇二是狹義的間接排放,像是工廠用電要跟電力公司買,電力公司造電也會產生碳。

而範疇三是廣義的間接排放,包含員工通勤或商務差旅,以及產品生命周期所產生的污染。歐萊德2022年剛完成範疇三的盤查,結果「範疇三占所有碳排放的91.23%。」

換句話說,台灣大部分公司只完成範疇一和二的盤查,環保進度其實只完成了10%。

這些成本自然會反映到產品的售價上,但是「台灣消費水準是夠的,環保概念也很先進。」對歐萊德而言,這樣的經濟規模已經足夠,「我們除了第一年差點倒掉,之後15年都是獲利,疫情期間更是逆勢成長30%。」葛望平笑答,歐萊德不怎麼找代言人,行銷預算更是稀少,因為都拿去研發產品了。歸根究底,讓消費者用完覺得「這是對的選擇」,然後去說服朋友購買,就是最好的行銷。

環保不是責任,而是企業永續的競爭力

在大環境的變動上,永續的發展也符合葛望平的預測,「環保不是責任,而是競爭力、生存力。」

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