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1980年代的資訊長,大多是公司軟硬體的大管家,但如今不只要負責企業內部的協作平臺,還要負責外部電商平臺與其他業者的對接。資訊長的稱職與否直接攸關企業在數位市場的發展前景。

關於資訊長(CIO)必須知道的3件事:

  1. 現在的資訊長,不只是負責管理公司內部的數位器材,還要負責資訊安全。
  2. 部分資訊長得身兼多職,蒐集情報供決策參考也是職能之一。
  3. 維護資訊安全的職能,對於未來的資訊長將愈來愈重要,以便管理與其他公司的對接。

誰是CIO?資訊長的由來

資訊長(Chief Information Officer,CIO)的概念最早出現在1970年代末期,主要因應管理及維運資訊設備的需要而生。隨著時代演進,資訊長的職能開始轉變且更趨多元。

20世紀的IT資訊部門主管,可能只要管採購硬體、負責安裝軟體,但是21世紀的資訊長已經不能只當軟硬體的「提供者」,還必須彙整企業營運目標,擔任各部門協作平臺的「搭建者」。尤其新冠疫情爆發後,遠距工作成為常態,如何佈建全體資安環境,讓員工透過科技協作,更考驗資訊長的應變能力。

伴隨資訊長的職能改變,其主管也不再是以往的總裁或執行長(CEO),而是更貼近企業財務與未來發展的營運長(COO)或財務長(CFO),甚至是特定領域的資深副總裁(sVP)分管,負責擔任企業造橋鋪路的先鋒。

企業對科技、資訊的依賴度愈高,資訊長一職就顯得愈重要。資訊長未來的地位如何?從全球最具權威的IT研究與顧問諮詢公司顧能(Gartner)公布的〈CIO Agenda 2023〉報告即可看出:

即便2023年的經濟前景並不樂觀,但仍有80%的企業CEO宣示,將持續增加對數位科技的投資。

可見,資訊長未來在公司的重要性,將逐步提升。

資訊長(CIO)的職責

在時代變革下,究竟資訊長的主要工作包括什麼?「MBA智庫百科」將資訊長職責的定義分為四大面向:戰略層面、執行層面、變革層面、溝通層面。

・戰略層面:制定資訊數位戰略,挖掘企業需要的資訊,合理布局數位資源,評估資訊的價值等。

・執行層面:整合資訊、物流、財務等資源,以建構企業需要的數位系統;蒐集公司內外的資訊提供決策參考;監督管理資訊系統與電子商務平臺。

・變革層面:協助各部門優化業務流程,重塑企業的決策與執行體系,為資訊編碼與商務流程建立統一標準,以達成企業資訊流通與利用的效能。

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