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時間管理是每個人都會面臨的課題。我們都希望一天之中能達成更多的目標,使每分每秒都發揮最大效用。但現實中,總有太多事情分散了我們的注意力,到最後一天結束了,許多計畫卻都還沒完成。那麼,究竟該如何聰明的管理時間呢?

擁有餘閒會有兩個好處,一是你不必做選擇,如果手上只有幾百元,買什麼東西都要想來想去,買衣服,就不能買書了;如果你有很多錢,既可以買衣服又買書,甚至去餐廳吃飯都不用看價格。另一個好處是,不用害怕犯錯,如果時間是「可丁可卯」的(按規定辦事,不能變通),做什麼事情就得非常謹慎,因為一旦選錯就是巨大的損失 —— 看場電影只敢看人人都說好的電影,有餘閒的人,卻可以探索小眾的東西。

3-3 安排餘閒才能做大事

效率和創新本身就是一對矛盾體,出其不意的創意大多都是在腦子放鬆的時候想出來的。

塔勒佈在《反脆弱》中就推崇一個「槓鈴原則」:我們應該用最小的時間做最劇烈的腦力勞動,然後用大部分的時間什麼都不幹。當然可以不用那麼極端,但是大公司都知道餘閒的重要性。像是Google會給員工15-20%的自由時間,讓他們做些跟本職內容完全不相干的研究。這就是為了創意而對效率的犧牲。(更新: Google換執行長後,把員工自由收回了)

《寶貴的人生建議》也提到 : 「每週留一天,不工作,不做生意,不賺錢。 把這一天稱為「放空日」。 利用這一天休息、充電、思考人生中最重要的事。 令人意外的是,你將發現放空日是你一週裡做的最有成效的事。」

試錯以及思考是需要時間成本的,每天都沒自己的時間,就沒機會思考長遠的事情,無法想大事。窮人也都很努力工作,有的甚至每天工作達17小時,但努力和回報完全不成正比,他們已經陷入了時間的牢籠,無法掙脫。

一個人忙得沒有餘閒,做每一件事都要體現效率從不浪費時間,一天到晚跟打仗一樣連開玩笑、說閒話的功夫都沒有,就別指望他能思考大事。說好聽點他就只是個工具人,說難聽點他是個奴隸。

高水平的工作需要浪費時間,創造性勞動需要沒用的成分。

3-4 如何擁有餘閒?

首先得改變姿態,大膽、主動放棄一些項目,這樣可以一次性地得到一大筆餘閒。

例如面對不願意參加的應酬或聚會,直接但委婉地說「我有其他安排,謝謝邀請」。

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