你中了幾項？高智商人才最容易感到挫折的３件事
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1. 沒重點的對話
艾絲可解釋，「智商很高的人通常很講究效率，他們需要不受打擾的時間來用腦工作，所以若他們的時間被浪費，會讓他們非常沮喪。」
艾絲可指出，沒有重點的對話會特別讓高智商的人挫折沮喪。
艾絲可形容，無意義的對話就是「內容為常識或某種可以輕鬆找到答案、無法對任何人提供任何價值的對話」。
高智商的人之所以會覺得空洞的對話很煩，是因為這類對話只是白費時間而已，他們寧願把這些時間用來安靜的把事情做完。
2. 沒必要的會議
艾絲可說，「對高智商的人來說，真正煩到他們的事情包括那些可以用電子郵件解決的會議。」
她指出，高智商的人之所以高效，是因為他們掌控自己的時間，所以當他們的一天被打斷時會非常困擾，尤其是在他們處於工作流狀態，而且這種打斷「並非必要」的情況下。
她分享，「高智商的人通常把自己的時間組織安排得很好，也就是說他們很擅長調配要花多少時間來完成某一項任務，若他們得參加一個意料之外的會議，會非常沮喪，因為他們想要按照自己的安排來完成工作。」
高智商的人通常自動自發，他們很擅長規劃時間，代表他們非常具體的時間表被打斷時，他們會非常不舒服。
艾絲可說，「他們可能以很高的標準要求自己的工作，所以如果突然得要花時間參加一場不必要的會議，會感到沮喪。」
3. 被微觀管理
艾絲可說，「我認為對高智商的人所能做的最糟糕的事情，也幾乎可以被視為霸凌的一件事，就是微觀管理。」
她指出，這些人通常非常擅長管理自己的時間，也很清楚什麼時候需要指導或需要上級支持。
微觀管理浪費他們的時間，還低估他們的能力，這會讓人感到非常沮喪。
這些高智商的人通常有哪些特徵？你要如何判斷共事的對象是這樣的人？曾在金融業工作的金融分析師克爾南（Sean Kernan）分享，這類人通常具備以下特質：
他們展現出好奇心，渴望學習更多知識。
他們能公開承認自己不知道一些事情，知道自己的能力範圍到哪，並在能力範圍內行事。
他們能拆解複雜的問題並直接找到解決方案。
(責任編輯 / 杜韋樺)