別再把人家看作「移工」了！５年暴增５倍，成長最快的外籍人才在這

引才優勢1：語言相似，越國中生都搶學

作為一個人口平均年齡僅33歲的年輕國家，越南人向外冒險的衝勁十足。為什麼10年來有26萬人陸續來台工作？歸納原因有三：語言相近、高教吸引力及企業知名度。

「越南語保留了許多漢越詞，是古代漢語留下的詞彙，這些詞跟中文的讀音非常相似。」

台師大華語文中心主任蔡雅薰指出，除了語言障礙低，越南人就連生活也「很台」，例如佛經抄寫也是用中文字。

一位曾在越南工作，現擔任僑委會幕僚的公務員分享他學越南語快速上手的經驗：「越南語的謝謝，念起來就像中文的「感恩」（Cảm ơn），學起來很直覺。」

他表示，越語很多發音接近客語或台語，好學易記。

蔡雅薰進一步指出：「學華語的外籍生中，越南人留下工作的比例最高。他們在台灣的學習動力，遠超其他國家學生。」

台科大科技管理研究所首位越南碩士生垂琳觀察，學中文的越南人有年輕化趨勢：「3、4年前，都是上班族為了工作來學，但現在很多國、高中生主動報名。」她平時的另一個身分是中文教師，每周有兩天在線上教越南國中生學中文。

根據華語文測驗協會最新統計，越南籍考生占49%最多，其次為印尼籍12.2%、日本籍8.8%。

引才優勢2：免費讀大學，還被企業挖角

台灣高等教育的高性價比，也是吸引越南精兵的重要因素，尤其近幾年各大學、教育部、國發會都提供優渥的獎學金。

丁偉指出：「在越南上大學不便宜，有時甚至比台灣的學校還要貴。可以免費來台就讀大學為何不好？」他進一步指出，台灣企業的號召力也是關鍵。隨著台灣半導體產業在全球的影響力日益增大，輝達（NVIDIA）也已宣布在越南設置AI中心：「對來台就讀的越南學生來說，不論是否留在台灣工作，都進可攻、退可守。」

不少企業已開始把握越南僑外生在台的紅利。國際求職平台Cake（原CakeResume）的內部員工中，就有十分之一來自越南僑外生。紡織大廠旭榮集團的人資中階幹部、系統工程師也是越南僑外生。

(責任編輯 / 王穎皓)