職場中「開始」和「收尾」哪個比較重要？國際企業 CEO：別忘記好好說再見

反正辭職後就不會再碰面了，有必要好好相處嗎？有句話說：「會者定離，去者必返。」說白了就是即便相遇後分離，終究還會再見。我完全認同這句話。世事難料，明天的我說不定會因為某件事感謝或埋怨今天的我，因此千萬別忘了，風水輪流轉的事實。

沒有「不會再碰面的人」

身在職場，免不了一些位置的異動。在公司裡，可能有部門異動；在部門裡，也有可能有職務異動；在參與專案小組時，可能有幾星期或幾個月都在做與原本職務完全不一樣的工作。有時甚至還會換公司，或者轉換到其他領域。舉個例子來說，原本在電子業上班的開發人員在取得專利代理人執照後，轉職到律師事務所。

有些年輕人離職時都會劃清界線，認為「反正以後不會再碰面了」。不光是年輕人如此，我偶爾也會看到離職時，擺出一副傲慢的態度，彷彿不會再碰面的人。可是，依我在同一家公司上班近四十年的經驗來看，「不會再碰面」幾乎是不可能。

「離職後就不會再碰面」是個錯誤的假設，除非在離職後搬去無人島獨自生活，抑或移居海外，與本國人完全斷絕聯繫。原因在於，我們都是人，而且屬於同一個社會。縮小範圍時有家庭，擴大範圍時則有國家、社會，重點是，這些全都是人類生活的地方。

這世界上的一切都與人際關係息息相關，縱使國家改變、時代更迭，人類的生活也沒有太大的落差。即便專利代理人的工作與先前的職業完全無關，也有可能遇上成為委託人︵客戶︶的前公司同事，這就是我們的人生。

職場生活是長期抗戰

跳槽到其他公司的人偶爾會拜託我寫推薦函，這種時候，我會盡可能陳述事實，不做過度包裝。無論優缺點，我都會說出來，因為我認為這是為了他們好。假如我把一個人誇得天花亂墜，使別人對他期望過高，反而會有不良影響。此外，我會提醒他們到新職場務必記得一件事。

職場生活是長期抗戰。這句話的意思不是說非要在同一個地方待多久，而是不管在哪個地方上班，都要將其視為「我的職場生活」的一部分。換句話說，無論到哪裡都要好好管理自己的態度。

(責任編輯 / 吳彥君)