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當你成為他人履歷上的推薦人,該如何拿捏誠實與協助之間的平衡?一個不適合的推薦,可能讓求職者和新雇主都陷入困境。本文分享五大關鍵策略,讓你不只是「說好話」,而是真正為雙方創造價值。這些技巧如何讓一通推薦電話,轉變為求職者職涯發展的助力?

本文摘自《柔韌管理學》

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