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聊天時,一句「你沒孩子,不會懂」或「像你這種有錢人」的話,就能讓氣氛瞬間凍結。研究發現,即使是關於運動、工作的閒聊,也可能突然觸發「認同威脅」!研究發現每週平均遭遇11次,99%的人都曾經歷。當我們被歸類為不願接受的身分時,為何會產生如此強烈的防衛反應?

2019年,哥倫比亞與柏克萊加大的兩位研究人員,請1500多人描述他們在上星期碰到最困難的對話。

兩位研究者的目標,是找出究竟為什麼某些主題可能非常難討論,例如種族、性別與族群。為了找出觀點的橫斷面,他們募集各行各業的人士,年齡從18歲到73歲不等,貧富都有。

研究人員透過網路廣告找到這群人—所以,就某種層面而言,這群人代表大公司具有的多元性。

研究人員詢問每位參與者一系列的問題:你近期是否參加過討論,感到無法融入?你是否曾經參與對話,有人表達具偏見的信念?你是否聽過別人取笑「像你這樣的人」、模仿你的說話方式,或是因為你和某個人的族群或性別相同,就假設你們兩人是朋友?

從研究參與者的答案一下子就能看出來,由於討論的話題之故,他們近期的對話具有挑戰性—如果談的是政治或宗教等主題,那麼氣氛有點緊張也算正常。

然而,其他許多討論始於相對溫和的主題,例如運動、工作或電視在演什麼,直到有人說了一些話,讓別人感到不舒服或不高興。

研究人員想探討的就是這種不舒服的時刻。究竟是說了哪些話、說話方式是怎麼樣,足以導致另一人焦慮或生氣?

為什麼聽到的人會「倒彈」,想要反唇相稽?

麥可.史萊平恩(Michael Slepian)與德魯.雅各比-桑戈爾(Drew Jacoby-Senghor)兩位研究人員發現,有很多因素會導致話不投機。

為何有些對話容易冒犯他人?

當有人說出冒犯的話,或是講了無知、殘忍的評語,有可能是要故意氣對方,也可能是無心之過。但有一種行為總是讓人感到不舒服與不安:如果說話者把聽話者歸類為某種人,而聽話者不願意,雙方八成會不歡而散。

有時,說話者會把聽話者劃入他們不喜歡的團體:「你是有錢人,所以你懂大部分的有錢人都是勢利鬼。」聽話者會感到被冒犯,因為這在影射他們為人傲慢。有時說話者則認為,某個人不屬於他們敬重的團體:「你又沒念過法學院,你不懂法律的實際運作方式。」

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