一個人平均一生轉職７次：３０歲前選熱情，３０歲後建議下注「這件事」

然而我也很常聽到一些年紀大的人抱怨：「不是我不去試，是因為沒經驗，老闆不給我機會。」確實很多工作都需要經驗，所以這裡就牽涉到讀者的第二個問題：「選擇工作要像長輩說的考慮能力天賦，還是以熱情出發點？」

這兩個方向都對，但有個關鍵是，你有沒有「時間」？我建議： 

三十歲前可先選熱情

如果你很年輕，甚至還是個學生，確實有可能因為熱情，逐漸培養出特定的能力。例如從學生時代就想成為國際大導演，為此看了大量的電影，自己也嘗試拍片，甚至去上課、改善拍攝技巧，做得既有興趣又開心。或許十年之後真能讓你累積出實力，在創作之路上嶄露頭角。

三十歲後建議下注於天賦

若到了一定年紀，還是沒有答案，那我會建議不如就專注天賦。因為不再年輕，沒有試錯的餘裕，在時間有限的情況下，也很難要求公司老闆，接受你做只有熱情卻沒有能力的工作。所以這時候要選自己擅長的，因為這也是你手上僅有的牌。

甚至你很年輕，但壓根沒有想熱情投入的主題，或家裡有經濟壓力，那一開始就專注天賦也是合理的策略。

然而弔詭的是，我也常碰到一些「空有興趣卻從不執行」的族群，好比前面提到有些年紀超過三十，甚至四十歲的人，某天突然表示自己的興趣其實是拍電影，所以決定轉行電影圈，來問我有什麼建議？ 

坦白說，我還真心不知怎麼辦，因為若有興趣，為何從沒想過去嘗試？ 為何至今沒有累積任何相關的能力或是作品？尤其現在手機錄影很方便，只要願意，都能從拍短片開始練習。

但在過去的二十年，沒有半點嘗試，沒有作品、沒有明確能在這領域有任何技能的證明，又如何期待別人會給機會？

當然，如果這些年來你已經賺了不少錢，現在只是想重拾年少時的興趣，不如就花錢去學相關技能吧！畢竟能圓夢最重要，就算最後沒進產業也能幫自己買到開心。

至於若真的想要進入產業，要能以此賺錢，那具備必要能力還是最關鍵的重點。空有興趣卻沒辦法發揮價值，當然很難說服別人給我們機會。而且，光是嘴上說有興趣，卻沒有技能，也沒有作品，從旁人眼光來看，很難不覺得「很有興趣」的說法可疑。

因為興趣而想轉職沒有問題，但自己先踏出第一步來證明還是非常必要的。

1. 許多人工作多年仍不知人生目標，對「沒有目標就採取行動是否浪費時間」產生疑問；然而這是人生「必要的浪費」。

2. 漫無目標的嘗試確實可能浪費時間，但是有實際行動，答案才會慢慢浮現。

3. 原本有興趣的事，實際做過後才發現喜不喜歡或擅不擅長；一開始沒興趣的事，嘗試後反而發現適合。由此可見，只要可以更理解自己，多方嘗試就不是徒勞。

4. 在探索目標之前，一定要確保自己可以長期生存，工作的目的不僅是自我實現，也是累積生存資源。

5. 三十歲前要選熱情，因為還年輕可藉由熱情培養能力；三十歲後則要下注於天賦，因為試錯的餘裕變少，要選自己擅長的。

6. 若真心有興趣，應有嘗試與累積作品，而非空想。若要進入產業賺錢，最關鍵仍是具備必要能力。

本文摘自《大人學獨自升級：真正的升級是擴大舒適圈》