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技能飆升中
在台中榮總,全自動智能檢驗室的輸送帶日夜運轉,檢體自動分流、分析、生成報告,醫師與護理師不再被繁瑣流程綁住。他們如何憑 AI 讓醫療更快、更準、更人性,登上全球百大智慧醫院榜?

「讓醫師能懂AI、會開發,有人留在部門持續研究,有人回到各科帶領團隊應用。」這樣的結構讓中榮在短短幾年內完成百餘項AI專案,從病房到手術室全面開花。

在護理人員方面,中榮也逐步推動如智慧化尿量記錄、電子化點滴卡等等,改善護理人員工作量,更鼓勵他們出國參訪、參與AI專案設計,建立起積極反饋意見的文化,「護理師現在會主動反映流程問題,甚至能具體建議程式怎麼設計更順暢,」陳昆輝說。

中榮不僅透過AI改變流程,也改變組織文化,在醫護人員龐大的工作壓力下,全國護理師去年平均離職率為12.5% ,但中榮僅有約5%,也印證科技導入的目的除了效率,更是為了與員工一起創造更有價值的工作。

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