簡立峰：未來畢業生只剩黃金兩個月讓你學！學不夠快，就等著被淘汰

「115年全國大學校長會議」日前在國立屏東科技大學舉辦，前Google台灣董事總經理簡立峰擔任講者，他從科技演進、教育現場與企業實務出發，提出一連串對未來人才的關鍵提醒。

以下是《天下學習》彙整簡立峰演講的精華摘要：

一場「沒實驗就直接上線」的教育學習革命

全世界的學生，正在第一次集體參與一個「沒有經過實驗、沒有經過驗證」的教育變革。這不是因為人類太衝動，而是因為科技演進的速度，已經快到來不及等待制度慢慢跟上。

人類與電腦的溝通方式，正在經歷第三次根本性的改變。這場轉變的顛覆性在於，以前用滑鼠、觸控板溝通，你要控制游標，手要穩，動作要精準，這都是學習成本。

後來是鍵盤。需要識字與理解、要會打字，才能跟電腦溝通。而現在，我們進入第三個階段——用語言溝通。最大差別在於，它是人類天生就會的能力。

因此，這一代AI最厲害的使用者，可能不是工程師，而是3歲、5歲、甚至2歲的小孩。因為只要能說話，他就能「教」AI產生內容。

為什麼現在的AI，還不如一個2歲的小孩？

大家都以為AI「什麼都會」，但若從「理解世界」的角度來看，現在的AI，其實不如一個兩歲的小孩。

為什麼？因為人類不是用文字在理解世界。人類是用視覺看、用觸覺摸、用身體去感受。

我分享一個例子，我第一次讓外甥女的小孩接觸生成式AI時，小孩竟可以連續講一個半小時，就像是在跟一個玩具自然互動。這種「直覺式理解」，讓我重新反思AI與人類學習的差異。

兩歲小孩看到斜坡，會知道要抬腳、要小心；AI卻沒有這種能力。不是因為它不夠聰明，而是因為它只有「一次性的資料體驗」，沒有真實世界的感知。不能因為AI在語言與知識表現上驚人，就誤以為它已經具備「人類理解世界的能力」。

這也是為什麼，現在的AI無法真正被訓練出「物理世界的直覺」。給它文字、圖片、甚至3D模型，都無法取代人類身體在世界中的經驗。

AI衝擊最大的是「剛進職場的人」

很多人以為AI出現後，工作更可以外包。但是《哈佛商業評論》在2024年底的研究指出，美國白領工作的外包結構正在翻轉：工作外包不但沒增加，需求反而還下降。

(責任編輯 / 溫為翔)