領航 Z 世代：亞東科大深耕AI跨域力 打造未來實戰人才

同時，及早接軌職場能為Z世代學生提供實戰成就感，有效縮短學用落差並建立職場競爭力。為激勵學生投入集團實習，用才留才，除創設「遠東人實踐微學程」，更推動遠東集團實習A計畫（儲備人才）、B計畫（暑期產學實習）與儲備人才計畫等集團多元實習方案，校方及集團更提供優渥留才獎勵機制。這項策略滿足了 Z 世代對「即時回饋、意義感與跨界整合」的心理需求，達成近三年集團實習留任率約 31%，實現「在校即實習，畢業即就業」的目標。近三年畢業生平均就業率達90.19%，雇主滿意度平均高達93.9%，顯見校方培育的人才深受業界肯定；更令人矚目的是，參與學校「拔尖計畫」的學生平均薪資優於全國初任薪資19%，顯示校方培育之人才已成為業界高度肯定的即戰力。

展望未來 教育殿堂轉型為人才加速器

面對未來的技術轉型，亞東科大認為台灣最需要的是在AI 加持下培養具備數位科技素養、創新思維能力及能解決複合問題的「跨域整合者」。學校將擴大定義為「產業升級的共創基地」，持續培育具備溝通 (Communication)、合作 (Collaboration)、創意 (Creativity)、關懷 (Care)  4C 特質的人才，不僅傳授專業技術，更致力於成為遠東集團與台灣產業進化過程中最堅實的人才後盾。 

亞東科技大學材料織品服裝系校內成果展作品走秀，展現學生創造力