每月最高補助１６３００元！２０２６抗無薪假必看：勞動部「減班休息勞工再充電計畫」懶人包，補助重點、補貼額度、五大常見問題全解析

有的。 依照勞動部現行法規，即便勞雇雙方協商減少工時與薪資，但對於按月計酬的全時勞工，其每月工資絕對不能低於法定最低工資（現行標準為每月 2 萬 9,500 元）。雇主切結給付薪資不低於此標準，才符合本計畫辦訓與申領補助的資格。

Q4：事業單位想要申請此計畫辦理訓練，該如何申辦？需要多久才會核定？

申請方式：本計畫一律採線上申請。企業須至官方計畫專區填寫資料，並將申請表、課程規劃表、預定參訓勞工名冊、勞資減班協議書及地方勞工局通報證明、最近一期勞保繳款單與投保名冊等，蓋妥公司大小章後電子檔上傳（或郵寄）至所在地分署。

核定時間：當事業單位將所有應備文件與電子檔案完整上傳並確認送出後，分署通常會於 14 個工作天內 完成審查與核定。

Q5：參訓勞工如果臨時有事可以請假嗎？事業單位該如何配合登錄？

可以請假。勞工因故無法參加已核定的訓練課程時，必須在訓練日當天開始上課的 30 分鐘前，主動向事業單位提出請假。

企業配合事項：事業單位必須在該次課程開始上課後的 30 分鐘內，至計畫線上專區依實登錄該名勞工的請假情形。若未依規定登錄或事後查核不符，將會直接影響後續訓練費用與津貼的核銷。

善用勞動部職訓資源，將無薪假危機轉化為加薪力

在面對國際經貿波動的浪潮下，減班休息是企業無奈的調度，但透過勞動部的協助，這段時間能化為勞工自我加值的黃金期。不論是想強化專業技能、跨領域學習，還是賺取實質的訓練補貼，這項計畫都是勞雇雙方不可錯過的權益。

官方申辦網站：請上「台灣就業通」搜尋【減班休息勞工再充電計畫專區】

免付費諮詢專線：0800-777-888（將有專人為您指引所屬轄區的勞動力發展署分署服務窓口）

（資料來源：勞動部、台灣就業通）

(責任編輯 / 溫為翔)