暑期打工薪水創新高，仍有７成企業搶不到人？一文看懂２０２６兼職市場４大轉變

▲圖表二：暑假兼職在意條件。（資料來源：小雞上工）

1111人力銀行的調查也呈現類似結果。學生挑選兼職時，63.9%重視薪資福利，55.2%在意工作地點與通勤距離，另有28.9%看重工時彈性與學習機會。

換句話說，薪水仍然重要，但通勤要花多少時間、能否配合自己的生活，以及工作內容值不值得投入，也正在左右年輕人的選擇。

趨勢三：「縫隙打工」興起，不想再被長期班表綁住

相較於長期、固定排班的兼職，短期且彈性的工作更受歡迎。「縫隙打工」因此成為新的求職趨勢。

小雞上工調查發現，64%受訪者偏好短期彈性職缺，站內短期臨時工作的應徵成效，更達一般職缺的兩倍以上。104的調查也顯示，73%學生認為，短期打工以兩個月內最合適。

▲圖表三：縫隙打工求職意向。（資料來源：小雞上工）

對學生而言，工作不一定要長期固定，而是能否剛好放進暑假、課程與個人安排之間；對企業來說，若仍只提供完整而固定的班次，可能更難吸引願意短期投入的人。

趨勢四：餐飲、門市仍是主流，AI兼職成為新選項

傳統服務業仍是暑期打工最大宗。

104兼職打工專區共有21.4萬個工作機會，其中餐飲旅遊、客服門市與行政相關職缺超過15.6萬個，占73%。1111資料庫則有21.2萬筆兼職機會，學生最想從事的工作依序是餐飲內外場、手搖飲、超商、百貨與補習班。

另一個值得關注的焦點是，AI也正在改變打工市場。

2026年5月，104站內已有近3,000個AI兼職工作，內容涵蓋AI內容與影像生成、數據標註、行銷協作及教育訓練。2025年共有2.39萬名學生應徵AI兼職，較前一年增加15%，占所有AI兼職應徵者44%。

不過 ， AI取代工作這件事，也在打工現場發生。1111調查顯示，47.4%學生認為資料輸入、文書處理、收銀與點餐等基層需求正在減少，但也有45.8%感受不大。

(責任編輯 / 溫為翔)