小雞上工站內統計，2026年暑期職缺平均時薪達228元，比基本時薪高出近2成，企業卻仍喊缺人。當年輕人不再只看薪水，「離家近、排班彈性、工作時間短」成為新標準。
首頁 高效工作 產業動態 暑期打工薪水創新高，仍有７成企業搶不到人？一文看懂２０２６兼職市場４大轉變 作者／姜雯整理 | 2026-07-20 瀏覽數 809 小雞上工站內統計，2026年暑期職缺平均時薪達228元，比基本時薪高出近2成，企業卻仍喊缺人。當年輕人不再只看薪水，「離家近、排班彈性、工作時間短」成為新標準。 圖片來源：AI協助生成 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 一邊是重複性工作逐漸被取代，一邊則是新的AI職缺出現。2026年的暑期打工，已不只是用時間換取收入，也可能成為學生提早接觸新工作型態、探索職涯方向的第一站。 （本文由AI撰寫初稿，經天下學習團隊編輯與核實。資料來源：小雞上工、104人力銀行、1111人力銀行） 1 2 3 (責任編輯 / 溫為翔) 延伸閱讀 1 【２０２６最新】失業補助完整攻略：金額計算、申請資格、申請流程與常見問題 2 最新調查揭露人才荒下的「年齡」矛盾：９成年輕人不排斥中高齡同事，卻有４成企業擔心「被貼標」 3 接孩子不再趕下班！臺北市首創「育兒減少工時計畫」：雇主拿補助、家長享彈性，打造DEI友善職場全攻略 4 職場大翻轉！非典型工作者突破７９萬，其中九成「不想回全職」：不靠單一雇主，照樣拼出５.５萬月薪 5 陪伴，從三神開始。全台不孕症領域達文西婦科手術經驗最豐富女性醫師之一張永玲領軍，打造全台首創「生殖銀行概念形象館」，攜手光田醫院建構360度女性健康照護生態圈 你可能有興趣的 管理實戰法則：CEO的16個私房管理工具與方法｜蔡恩全 AI Agent 零基礎打造個人工作流｜數位員工 ✕ AI 工具整合 ✕ Agent 生態串接 勞資小白超實用寶典：懂一點法律3，32道勞資難題，招募、資遣、性騷防治全應用 《天下雜誌》2023年11月號 786期 ：我不只要薪水！年輕人工作觀全公開
