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外文系出身的 Harris(林紘緯)靠著狂熱自學,成為天下雜誌、Adobe 等巨頭指名的 AEO 與 SEO 頂尖顧問。他堅持「賺良心錢」、主動推掉不合適的客戶,更打造出成立 5 年主動離職率 0% 的奇蹟團隊。本文揭密 Harris 如何從數據門外漢翻轉為 AI 搜尋時代的行銷專家與真誠管理者。

他分析,AEO 時代真正的勝負,已經從單一頁面的排名,移動到你的品牌在網路上的「足跡」與「聲量」:品牌被提及的次數愈多、網路上的評價愈正面,就愈容易被 AI 主動撈出來、推薦給消費者。換言之,如今商場比的不只是廣告預算,更關鍵在於品牌力。

面對外在環境不斷變化,Harris 坦言自己「沒有機會鬆懈」。近年他更積極打造強大團隊,包括送同事去進修、以及透過外聘顧問與同事陪跑等,甚至養一支全職的研究小組,專門統計、拆解 AI 時代的新規則。「AI 變得太快了,需要有人隨時去研究這些東西。」

在這個人人都把問題丟給 AI 的年代,他選擇的不是跟風,而是更細心地,把答案背後的邏輯,一層一層釐清。

十幾年前那個在國外文章裡爬到吐、睡不到四小時的外文系男生,如今最想實現的目標,竟然是:「希望我們顧問團隊的每個人,都能年薪百萬以上。」

從一個被生活推著跑、只想搞懂 SEO 數據的門外漢,到一個把團隊的去留與收入扛在自己肩上的經營者——Harris 靠的從來不只是「跨域」的勇氣,更有面對變動挑戰、勇往直前的決心。

(延伸推薦|AI 全域搜尋實戰:SEO?AEO?GEO,後AI時代精準行銷必學技巧,有效提升品牌曝光,被AI優先推薦

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