Halu Hsieh/創業燒肉粽

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「換位思考」為你打開雙眼,打造超級績效團隊

  • 作者:Halu Hsieh
  • 2019.03.07

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什麼是換位思考?有句話我認為說的很棒:「生活本來就不容易,但當你覺得容易的時候,肯定是有人在替你承擔著那份不容易。」

生活經常換位思考,懂珍惜才配擁有。

這個概念可以說每個人都知道或曾經聽過,但卻知易難行,沒這麼容易。

生活中,我們與另一半相處,會有爭執嗎?換位思考,對方情緒不穩定,是因為什麼原因呢?工作狀態不好嗎?還是有什麼我不知道的事情影響著他?

工作中,團隊與老闆時常意見不合?換位思考,若你是老闆,你會怎麼做決策,才能讓公司的利益最大化?為什麼主管老是針對我?若我是他,我的表現合格嗎?

相對的,身為老闆卻無法信任團隊,總是達不到標準與目標?換位思考,若我是團隊成員,會需要什麼協助呢?而不是第一時間指責與教訓。

而在銷售時,為何老是賣不出好的業績?換位思考,若我是客戶,我真正要的是什麼?產品真的符合我的需求嗎?而非一直滔滔不絕地說著自己產品有多好。

其實,任何關係都像是需求與供給的拉扯,勞方與資方、業務與客戶、家長和孩子…若我們願意時常轉換立場,便能時常可以開竅、找到解決方案,或者更明白事情的起承轉合,進而達成目標。當你願意打開腦門,進入別人的眼睛,你勢必會看到截然不同的世界!

回頭看Vitabox 維他盒子從0到1過程。創業之初,我與好夥伴Claire必須兼顧全公司的營運、銷售、產品、設計。我們盡可能把「換位思考」落實展開,包括團隊的跨部門協調、客戶銷售與外包廠商聯繫…等等。

創業有時難免不盡人意,當我惱怒之際,總會有人提醒我:「你有換位思考過了嗎?」當我們可以更理解團隊的狀況,便能因此減少阻礙,從而披荊斬棘、跨越許多挑戰與艱難(OMG,至少現在還活著,並且快速升空著)。

身為一名領導者或創辦人,當我們具備換位思考的能力,將使讓團隊運作速度更快、更有效率!為什麼?因為當你用同理心開始去了解每一位成員,溝通便會極度順暢,這絕對會是建立團隊的第一步,也是重要的一步。

當你嘗試開始與對方連結,便展開換位思考了,任何事將變得更容易、更明朗,因為我們更互相了解。情侶可以、團隊可以、我們都可以,PEACE。

→酷編推薦:做到了就是你的:不被「絕對值」鎖定的創業人生 >>>

(圖片來源:stocksnap.io)〈本專欄反映作者意見,不代表本社立場〉

作者簡介


Halu Hsieh/創業燒肉粽

Halu Hsieh/創業燒肉粽

Vitabox 維他盒子創辦人與VoiceTube 看影片學英文共同創辦人。
創業迄今第六年,從軟到硬,從平台到品牌,還倖存於這片汪洋險海之中。
喜歡挑戰、更愛冒險,從不安於平靜,只專注於所愛。
為自己人生多點色彩,才能彩色自己的人生。

我的酷態度:讓熱情成為冰山寒河也澆不熄的炙熱火苗。

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創業迄今第六年,從軟到硬,從平台到品牌,還倖存於這片汪洋險海之中。
喜歡挑戰、更愛冒險,從不安於平靜,只專注於所愛。
為自己人生多點色彩,才能彩色自己的人生。

我的酷態度:讓熱情成為冰山寒河也澆不熄的炙熱火苗。

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