StarLab 未來發聲

StarLab 未來發聲

【酷投稿】面對職場不公怎麼辦?「初心」會告訴你答案

  • 作者:貝兒
  • 2017.03.20

相關關鍵字:

貝兒,一個充滿想法的女孩,愛時尚、愛工作、愛生活也愛旅行;愛音樂、愛藝文,最愛心靈成長相關的議題。理性與感性交錯,寫文章是為了和大家一起成長,開心過每一天。認識貝兒,請到貝兒生活風格Devilbelle Style

朋友K在一家分為AB兩大派系的公司上班。

「我覺得很不公平耶,為什麼A那群人每次都可以藉由招待廠商的名義報公帳去吃飯?」有次聚會K忍不住又抱怨。

「如果是相關人員就算了,就連沒直接相關的人也一起去吃,這也太瞎了吧!」K補充說明。

面對K提出這樣的問題已經多次,我總是思考著,到底要怎麼做才能讓K想開,停止抱怨。

「你覺得他們去吃飯跟你有什麼關係?」我喝了一口水,慢慢地看向他。

「是沒有什麼關係啦,但是就覺得很不公平啊!」

「那如果今天A群人約你一起去吃,也是報公帳,你會去嗎?」我反問。

「也不會耶,又不熟,幹嘛去。」K擺出一副訝異我怎麼會這樣問的態度。

「你這麼在乎公平,那去不就好了?」我繼續雲淡風輕吃著我的蛋糕。

「吼唷你不懂啦!」K無法理解我的「歪理」,可是又無法正面回覆我,最後只好轉移話題聊別的事情了。

其實K的心情我何嘗不懂呢?這種心情就是,遇到不公平的事情,總是看不順眼,雖然去計較對自己沒好處,但還是忍不住想抱怨。

這種情況我只有兩種解釋:別人得到了好處,自己也想得到是忌妒;別人得到好處,自己卻不想得到好處,你的「正義感」是不是顯得太多餘了?

這時候,不妨想想:

1. 我為什麼在意這些事情?

2. 在意這些事情對我有什麼好處?

或是想想我反問K的:

1. 你得到公平,然後呢?

2. 你真的想跟這些人吃飯嗎?

有時候靜下心來,也許會發現,這些事情真的很無聊,而你應該要較真的,也根本不是這些事情。

或許你只是替老闆抱不平,但老闆不說話不代表老闆沒意見,若是老闆忍無可忍,總有一天會有所行動,而這行動,也輪不到我們來決定,不是嗎?

我建議,最好的方式還是回歸自己的「初心」:你到底是為了什麼在這間公司上班呢?

我整理出幾種工作的意義:

1. 為了錢

為了薪水絕對是工作的首要原因,那麼計較這些會讓你加薪嗎?如果不會,那他人得利益也與你無關。
 
2. 為了學習技能

除了錢,工作不外乎就是讓自己有學習的機會,讓自己看得更高更遠;而這些不公平是否會影響到你的學習機會呢?如果不會,那這些不公也與你無關。

3. 為了累積人脈

結交主管或是戰鬥力相當的同事,日後也許有合作的機會。如果你抱怨不公的對象剛好是未來有機會合作的這些人,聰明如你,應該知道該怎麼做吧?如果不是,損人不利己的事情也沒有必要做。

4. 為了未來的機會

有些工作可以當作很好的跳板,當然在好好累積實力之虞,也要多探討未來的可能機會;如果你「待過這間公司」的這件事,將會讓你有很多機會,那這種時候,讓計較公不公平影響自己的去留,是正確的決定嗎?

職場上,遇到不公平而憤怒躁鬱的時候,回歸「初心」,想想自己是為了什麼在這裡上班吧!

→酷編推薦:別急著吃「棉花糖」?小心最後可能只能吃土 >>>

(圖片來源:stocksnap.io)〈本專欄反映作者意見,不代表本社立場〉

作者簡介


StarLab 未來發聲

StarLab 未來發聲

致力挖掘更多快樂工作人的大小事的記者編輯們。
透過「酷青發ㄕㄥ」,我們希望讓更多人看到新世代的生活/工作新主張,一起加入、實踐「做我所愛、愛我所做」,用分享傳遞力量。
我的酷態度:「熱情工作,快樂生活。」

回應

部落格簡介

StarLab 未來發聲

StarLab 未來發聲

致力挖掘更多快樂工作人的大小事的記者編輯們。
透過「酷青發ㄕㄥ」,我們希望讓更多人看到新世代的生活/工作新主張,一起加入、實踐「做我所愛、愛我所做」,用分享傳遞力量。
我的酷態度:「熱情工作,快樂生活。」

熱門文章

 關於 酷青酷業@Cheers

從「發聲」到「創造」──酷青發聲@Cheers自2018年起進化為「酷青酷業@Cheers」(creator), 以創業心法×超酷工作×專題策展×青創動態,為你蒐羅各種創新創業的新知與故事。〈專欄反映作者意見,不代表本社立場〉

讀者服務專線:886-2-2662-0332 傳真電話:886-2-2662-6048  服務時間:週一~週五:9:00~17:30
Copyright © 2018 Cheers雜誌. All rights reserved. 版權所有,禁止擅自轉貼節錄

Copyright © 2018 Cheers雜誌 版權所有