本網站使用Cookies。繼續瀏覽該網站即表示您同意我們使用Cookie。隱私權政策
作者/Cheers雜誌 Web only 2017-09-08 圖片來源:pixabay.com提供
2017企業最愛碩士生大調查:台大冠軍、政大亞軍、成大第3,私校表現耀眼,世新輔大分佔第8、9名,4成高科技製造業重視碩士學位。

四、數位化的年代,網路資源無遠弗屆,地域不只不再是大學發展的限制,有時反而還是優勢,因為與區域企業建教合作的成果是決定企業好感度的一大關鍵。

9個分項領域排名,請參閱《Cheers雜誌 2018最佳研究所指南》專刊。

加分題

除了學歷,還要實力,3成企業表示碩士學歷一定能為求職加分。高科技業最重視。

碩士學歷在求職時是否具加分效果?調查顯示,有28.9%、近3成的企業直接了當表示「是,能加分」;只有18.2%、不到2成認為學歷不是錄取關鍵。(如下表)

● 碩士學歷有加分?近3成企業同意

錄用新人時,對方具備碩士學歷是否有加分效果?(單位:%)

(資料來源:《Cheers》雜誌「2017企業最愛碩士生調查」)

值得注意的是,高達52.9%、過半數的企業認為碩士「不一定加分,看面試與筆試實際表現而定」。這顯示,崇尚「實力」的時代正式來臨,企業雖會參考應徵者的「學歷」,但「實力」才是臨門一腳。

若以產業別來看,不同行業對於碩士學位的重視程度則不盡相同。高科技製造業最重視學歷,有38.1%會因為應試者是碩士而直接加分,50.0%會視實際面試與筆試而定,僅11.9%認為完全不會加分。

能力題

72.0%企業認為:碩士的「專業知識與技術」比學士強,但抗壓力和人際溝通差異不大

若從能力面深入探究,企業眼中,碩士贏過學士的特質到底包括哪些面向?調查顯示,72.0%的企業認為是「專業知識與技術」,41.7%認為是「具有解決問題的應變能力」,28.2%「具有國際觀與外語能力」。(如下圖表)

● 碩士的專業比學士強?超過7成企業同意

你認為碩士人才較學士人才勝出的面向包括哪些?(複選3項,單位:%)

(資料來源:《Cheers》雜誌「2017企業最愛碩士生調查」)

這顯示出,碩士養成過程中,歷經更深度的專業要求、論文專題實作考驗,成果獲得企業肯定。近年來,各大學研究所普遍重視國際交流,包括研究計畫短期交換生、國際論文發表會、寒暑假出國參訪等活動,都反映在碩士生素質上。

贊助文章

精選影音

最新評論