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作者/楊竣傑、陳愛鈞 Cheers雜誌 2019-12-16 圖片來源:pixabay.com提供
關於跨領域,我不談這件事的優勢與劣勢,在我看來,它已是「生存危機」,跨界非做不可,不做就會被淘汰! 

《經濟學人》雜誌(The Economist)預測,未來70%的工作會被AI取代,但當AI來勢洶洶之際,留下來的30%就是跨界人才。尤其AI無法處理複雜的人際關係,處理融合、跨界、整合與高層次交互作用仍有困難,所以我們還有點機會。

比如,當我在處理工程時,面對的不單是工程問題,還有決策錯誤、指令不一、財務及政治等因素,所以即使你學土木,也不應該只專注在土木相關學科上,應該從土木的專業訓練裡面萃取出解決政治、社會科學及外交的方法,用一套方法論去因應所有情境。

你該有的態度:燃燒熱情、自我負責

我甚至認為,對未來方向太過明確的人,很容易被機械淘汰。因為他們不需要思索,就依慣性往前走,挑戰甚至可能遠比不清楚職涯發展的人更為嚴峻。

上個世代覺得專注、一成不變、忠誠是美德,但在這個世代卻未必如此。年輕學子不要排除其他可能性,過去和現在的環境已經有天翻地覆的改變,上一輩成功的經驗,不見得可以複製,反而可能成為阻礙進步的障礙。

跨領域的第一步,「燃燒熱情」與「自我負責」是遠比「規範」還重要的態度。

用「帶點偏執」的熱情去面對新的事物,永遠不要排斥其他可能性。如果你覺得求學或職涯的路走不通了,換一條路走為什麼不可以?接受挫折,放棄、砍掉重練為什麼不可以?轉行為什麼不可以?只要對自己負責,就能因應改變。

這個時代不需要太多規範或計畫,我們反而需要有熱情和責任感,才能面對下一個世紀的殘酷競爭。就拿我自己來說,我當然可以做土木工程師或交通工程師一輩子,但生命就不會這麼豐富。所以,既然你還年輕,就勇敢的跨界吧!

Suggestion

● 跨領域已經不是優劣勢問題,它已是「生存危機」,非做不可,不做就會被淘汰!

● 未來70%的工作會被AI取代,留下來的30%就是跨界人才。AI沒辦法處理複雜的人際關係,以及高層次的交互作用,所以人類還有機會。

● 跨領域要擁有「燃燒熱情」與「自我負責」的態度。用「帶點偏執」的熱情去面對新的事物,永遠不要排斥其他可能性,只要對自己負責,就能因應改變。

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