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作者/林若寧 Cheers雜誌 2019-12-16
對於再深造或直接就業,林瓊瀛從大學教育和企業選才兩個角度深入分析。他提醒,研究所的核心價值是培養批判思考的能力,切勿單從起薪或就業難易判斷價值。應具備充足學習動機再投入,以免徒耗時間和金錢。

資誠人資管理顧問公司董事長林瓊瀛,畢業自美國愛荷華大學企管研究所碩士班、密西根大學商研所人力資源研究班。大學畢業時,他也曾面臨兩難抉擇,後來選擇先投入職場,多年後在公司支持下赴美攻讀碩士學位。

身兼資誠聯合會計師事務所人資長,林瓊瀛時常受邀至校園分享生涯思考,累積演講逾40場,與年輕世代頻繁接觸,對畢業生的抉擇焦慮感受特別深刻。

對於再深造或直接就業,林瓊瀛從大學教育和企業選才兩個角度深入分析。他提醒,研究所的核心價值是培養批判思考的能力,切勿單從起薪或就業難易判斷價值。應具備充足學習動機再投入,以免徒耗時間和金錢。

資誠人資管理顧問公司董事長 林瓊瀛

去校園分享生涯思考時,我常遇到大學生發問:「該不該繼續念研究所?」我的答案是:「先問問自己:為什麼想讀?」如果把研究所視為逃避的管道,大可不必浪費光陰。

職涯發展與自我充實是每個人都要持續思考的課題,不會隨畢業終止。畢業生面臨深造或求職抉擇時,不妨先回顧大學的累積,找出專業定位與目標,再思考是否需要進一步的學術加值。

念碩士?先自問為何而讀

如果大學部主修基礎學科或屬「通才型」科系,建議研究所可往更專業的領域邁進,培養針對特定領域深入鑽研的能力。例如大學念企管系,不妨選擇財管所;大學主修中文,碩士則可選擇新聞所。在既有訓練上,透過研究所學習強化競爭力。

假如大學主修科系與職業可直接對應,比如會計系或建築系,則可考慮透過研究所培養通才視野,避免讓職涯道路愈走愈窄。

如果對未來真的沒有方向,不妨先嘗試進入職場摸索,及早接觸各行各業,才能協助自己做出較明智的判斷。

其實,研究所與就業並非二選一的抉擇,對某些領域或職業來說,具備工作經驗後再攻讀研究所,反而更適合,比如MBA。

找工作?先檢視自身能力

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