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作者/Cheers雜誌 責任編輯/林哲緯 Web only 2020-02-19 圖片來源:卓杜信提供
《Cheers》雜誌今(2/19)上午舉辦「2020 Empower youth!15歲就定位:108課綱下的生涯探索座談會」,現場超過45名大專校院及高中職輔導教師、學生及家長共襄盛舉。(圖為《Cheers》雜誌社長劉鳳珍(左起)、台北科大教務長楊士萱、台大電機系教授葉丙成、高中公民老師黃益中、《Cheers》雜誌副社長暨總編輯盧智芳於座談會結束後合影)

葉丙成說,從企業反應,可看出在現行體制下訓練出的學生,擁有的能力與業界實際需求並不相符。

3.55.4%大學畢業生反映學用不符

葉丙成說,此數據顯示,有近6成學生認為,大學所學跟就業並無關聯。他就曾聽過北部某國立大學的資工系學生告訴他,班上有些學生不會寫程式,甚至系上約有6~7成學生,在畢業前就確定未來不走寫程式這條路。

「這是多麼大的資源浪費!同時也是台灣教育很大的問題!」葉丙成感嘆,學生由於找不到學習興趣,變成「一灘爛泥」,不想找跟原科系相關的工作,或只做個1、2年就轉職,被社會形容成「無動力世代」。要如何扭轉現狀?最好的方式,就是讓孩子更自發地去做自我探索,找到自己真正有興趣的領域。他堅定地說:「這是現在台灣孩子的輪迴,我們要打破它!」。

葉丙成進一步列舉牛津大學研究:「未來20年,有47%的工作將會消失」,也就是說,今天再好的工作,未來也一樣可能不復存在。他就建議自己的兒子,18歲時不一定要非上大學不可,因為他觀察到,許多學生「為了念大學而念大學」,花4年學到的只有「應付」。反而先進職場工作,再因為感受自身不足後回到校園,學習時會比誰都更努力專注。

學歷只是入場券,有能力才能加薪

黃益中也說,「人對於學歷通常有比較心態,但當你畢業一段時間後,你會愈來愈發現學歷沒有那麼重要。」

他觀察,廣設大學加上少子化,讓高中職生畢業後沒念大學,變成是一件「奇怪」的事情,卻也因此造就社會新鮮人普遍低薪的情況。他指出,過往企業求才,還能以學歷做指標,但現在人人都是大學生,學歷失去篩選作用,乾脆普遍給予低薪。要獲得高薪,往往是在進入職場後,以能力表現為根據,薪資才會逐漸拉開差距。

他也再次強調,學生在選擇未來方向時,應該朝自己有興趣的領域去發展。對於選填志願,黃益中呼籲家長,不要有過多干預,應該學習放手,懂得尊重孩子的志向。

從學習歷程看見學生強項,分數不再是唯一指標

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