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作者/吳佩旻 責任編輯/林哲緯 Web only 2020-04-20 圖片來源:Unsplash.com提供
今年的應屆畢業生,恐怕要面臨最冷的暑假!新冠肺炎不僅造成就業緊縮,更前端的衝擊,是本來每年在此刻進行的實習課程都跟著斷鍊,無法進行,大大影響許多重視實作的科系學生權益。少了這段銜接就業的必要歷程,廣大學子該怎麼辦?

同樣是拜在家購物商機所賜,PChome網路家庭今年亦首度推出「電商新鮮人MA儲備幹部計畫」,針對電子商務、經營管理、技術/大數據3大部門徵求人才,並與全台近30所大學實施產學合作計畫,提供各類科系全年度實習機會。過往數據顯示,歷年來皆有近5成實習生留任成為正職員工。

實習是就業的最後一哩,實習斷鍊的終極效應,是提高今年大學畢業生進入就業市場的難度。

劉禧賢即預估,今年餐廚系學生若實習結束,畢業後轉為正職員工的機會,勢必較往年低,或是被迫可能改為兼職。

她有感而發地說:「一技在身,才有機會走遍天下。」她強調,儘管是餐旅服務科系,仍然會因為是否有技術的不可取代性,導致找工作有不同的結果。像廚師因為本身具有烹飪專長,所以即使飯店或餐廳歇業,還有創業的機會,但若是房務人員、外場服務生,恐怕得依賴店家的生意起落,而被迫決定去留。

大學實習被視為累積實戰經驗、到業界試水溫的重要階段。該如何避免實習斷鏈潮帶來的就業危機?教育部技術及職業教育司長楊玉惠呼籲,各校都要有替代方案,若無法安排學生到業界實習,就要利用校內的實習場域,且不能因此影響學生取得學分的權益。舉例來說,部分學校設有實習旅館,若無法到飯店實習,至少可以安排更多學生到校內旅館學習整理房務。

至於如何挽救今年大學應屆畢業生的就業低潮?她表示,近日與勞動部評估後,預估今年失業率可能大幅提升,因此將研擬今年的大學畢業生就業協助方案,因應措施預計將在6月畢業季前公布。

從實習斷鍊到接下來可能的就業斷鍊,如何及時扣上企業與高等教育兩端、此刻正在疫情下顯得岌岌可危的對接板塊?這是產官學界的當務之急。

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