七年級打工族真難管？

五年級老闆：part-time人力好好用，既能降低成本，又能順道物色好員工，何樂而不為？ 六年級主管：我才是要跟這群天兵共事的介面！他們來來去去，我的業績卻不能打折，超痛苦！ 七年級員工：時薪不過100元，你期待我能怎麼樣？又不是真的在這裡上班，要求真多！ 台灣拜耳創新的實習生制度，不僅激發了年輕工作者對工作的熱情和認同，也為企業帶來全新的價值。世代管理，是當前企業的顯學。如何管理、激勵新世代，讓他們成為人才的中堅，幾乎是所有企業都要面對的課題。 《Cheers》雜誌推出全新欄目「職場567」，以生動有趣的方式討論各種世代價值觀差異，輔以實際案例，與讀者分享企業在五、六、七年級的主管與部屬間，有哪些創新管理。