關鍵５問，新鮮人走對職場第一步

即將投入科技產業的新鮮人，以下這５個重要問題你找到答案了嗎？

Q1：跟過去比較，現在職場環境最大的不同點是什麼？

Q2：學校跟企業對人才的培養、要求，又有什麼不同？

Q3：若希望未來投入企業做研發，該注意哪些事？

Q4：工作上碰到與主管觀點不同時，怎麼辦？

Q5：為什麼年輕人非要立志成為領袖？不能當平凡的工程師嗎？

不妨參考看看《Cheers》的答案！

關鍵５問，科技新鮮人走對職場第一步

你是理工科畢業的「宅男」嗎？聽多了各種「恫嚇」新鮮人的言論，即將進入職場前，你的心情是否忐忑不安？

5月底，由台灣杜邦主辦，欣興電子與台達電子協辦，在溪頭立德飯店舉行的「職涯探索營」中，科技業3大CEO，包括台灣杜邦總裁兼董事長陳錫安、欣興電子PCB事業處總經理江書聖與台達電子企業信息總經理蔡榮騰，難得同台座談，為年輕人解惑。

杜邦是歷史超過200年的長青企業，以創新著稱﹔欣興電子則是全球最大的印刷電路板廠，而從電源供應器起家的台達電子，近年跨足光電與節能科技，成效卓著。《Cheers》雜誌獨家獲邀進入採訪，特別節錄當中的關鍵問答，與讀者分享。

Q1. 跟過去比較，現在職場環境最大的不同點是什麼？

陳錫安（以下簡稱陳）：第1點，是面對國際，理工背景的人才首先會面臨中國與印度人才的競爭。我非常鼓勵大家把視野、格局放大，即使在台灣，也要有與世界人才競爭的想法。

網路讓世界串連在一起，打破地域限制，除了專業知識外，現在的工作者要更積極去了解世界的最新趨勢。

第2，是經常要在資訊不充足的情況下做決策。現在產業進步很快，資訊量很多、流通速度也非常快，很難在資訊充分的狀況下做出完美決策。

所以，平時的準備很重要，先把功練好，面對資訊模糊時，才能仍有辦法領先別人，做出好決策。

Q2. 學校跟企業對人才的培養、要求，又有什麼不同？

江書聖（以下簡稱江）：我認為這其中的關鍵有3：學習、助人、恆心。

大學或研究所畢業後，已經具備基本專業，但在職場要成功，第一件事是必須持續學習。